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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Emplear Los Elementos De La Cultura, La Biología Y Los Àmbitos De Acciòn.- |
Modulo I Cultura , Biologia Y Àmbitos De Acciòn: - Introducción Al Modelo De La Universidad Adolfo Ibáñez, - Relaciones Y Biología - La Cultura En Acciòn - Teorìas De Sistemas - Apreciación Del Entorno - Apreciación De Entidades - Apreciación De Actores - Mapa Sistèmico.- Sr.- Jaime Garcia A.- |
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2.- Manejar Los Mecanismos Alternativos De Soluciòn De Controversias, Aplicados Al Ambito Laboral.- |
Modulo Ii Mecanismos Alternativos De Soluciòn De Controversias Aplicados Al Ambito Laboral: - Aspectos Legales De La Negociación, - Aspectos Legales De La Mediaciòn, - Aspectos Legales De La Conciliaciòn, - Aspectos Legales Del Arbitraje, - La Mediaciòn Como Mecanismo De Soluciòn De Controversias, - Buenos Oficios Como Mecanismo De Soluciòn De Controversias, - Conciliaciòn Como Mecanismo De Soluciòn De Controversias, - Negociación Como Mecanismo De Soluciòn De Controversias. Sr.- Carlos Sanhueza M. |
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3.- Adaptar Y Distinguir Para El Mundo De La Mediaciòn, Buenos Oficios, Conciliación Y Negociación.- |
Modulo Iii Distinciones Para El Mundo De La Mediaciòn, Buenos Oficios, Conciliaciòn Y Negociaciòn: - Distinciones Del Lenguaje - Lenguaje Como Fuente De Acuerdo O Conflicto, - El Reflexionar - El Preguntar - El Escuchar - El Observar - Las Habilidades De 2º Orden.- Sr. Carlos Sanhueza M.- |
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4.- Aplicar El Modelo De Acciòn.- |
Modulo Iv El Modelo De Acciòn: - Convergencia - Divergencia - Resumen Y Consolidación Del Modelo Universidad Adolfo Ibáñez, - Negociación Laboral, - Negociación Sindical - Organizaciones Y Relaciones.- Sr.- Jaime Garcia A.- |
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