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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderan Identificar Las Necesidades De Su Entorno Y A Como Desde Ahi Aprender A Movilizar Para Innovar. Aprenderan A Dirigir Para Que Los Cambios Orcurran Mas Alla De Los Cargos. |
¿Que Significa Liderazgo Para La Innovacion? ¿Intentas Que Tu Empresa Sea Más Inno-Vadora Y No Lo Consigues? ¿Tienes Procesos De Innovación Que Se Quedan En El Papel? ¿Es La Innovación Un Valor Declarado Y No Practicado En Tu Empresa? El Organizmo, La Organizacion Y La Empresa. Aprendizaje Social Y Adaptativo: Las Dificultades Para Innovar. |
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A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderan A Pensar Sistemicamente Y Actuarestrategicamente A La Hora De Innovar En Una Empresa. Aprenderan Un Modelo Conceptual De Lo Que Significa Ejercer Liderazgo E Innovar De Un Modo Estrategico Dentro De Un Sistema Organizacional O Social. Aprenderan A Potenciar Las Habilidades Creativas. |
Mirada Macro Del Proceso De Innovacion Como Movilizacion. Te Enseñaron A Gestionar, Pero ¿Te Enseñaron A Innovar? ¿Qué Te Impide Ser Más Creativo?¿Eres De Aquellos Que Cree Que La Innovación Se Da Sólo En Productos Y Tecnologías? Cuan Efectivo Es Mi Innovacion Hoy. El Desafio. El Rol De La Autoridad. El Proceso En Los Grupos |
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A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderan A Identificar Las Fracciones De Una Empresa. Aprenderan A Esquivar Las Barreras De Una Empresa En Cambio. Aprenderan A Efectuar Cambios Efectivos Desde La Creatividad Y La Innovacion. |
En Que Estamos Como Organizacion. Innovar En Tiempos De Cambios.¿Participa Tu Equipo De La Innovación O La Espera De Ti? Cuales Son Las Fracciones Presentes. ¿Sostiene Tu Equipo El Desequilibrio Propio De La Innovación? Atrapados Por El Sistema. Pensar Sistemicamente Y Actuar Estrategicamente Para Producir Cambios Efectivos. ¿Qué Proporción De Tu Organización Genera Ideas Y Promueve Su Implementación? |
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A Lo Largo Del Curso, Los Participantes Aprenderan A Marcar La Diferencia Pese A Las Barreras Organizacionales. Aprenderan A Contruir Estrategias Para Generar Cambios. Aprenderan A Identificar Las Herramientas Para Producir Una Innovacion Efectiva. |
Armando El Rompecabezas. ¿Que Es Lo Que Quiero Que Pase Y Que Estoy Dispuesto A Arriesgar Para Lograrlo?Generar Un Espacio De Reflexión Y Aprendizaje En Torno A Las Experiencias Que Están Enfrentando Los Propios Participantes. Estrategicas Para Innovar. Desarrollar En Los Participantes Las Habi-Lidades Para Provocar La Innovación En Sus Equipos Y Organizaciones. Como Innovar, Ejercer Liderazgo Y No Morir En El Intento. Cuan Efectivo Sera Mi Innovacion Desde Hoy. |
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