📘 Liderazgo Adaptativo

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	El Curso Se Dictara De Tipo Auditorio Cuya Capacidad Es De 40 Alumnos Con Aire Acondicionado, A Demas Contamos Con 5 Salas De Grupo Cada Una Con Computador E Impresora En Red
Equipamiento	Retroproyector Telon Amplificacion Proyector Multimedia Salas De Grupo Computador
Asistencia	80
Fecha de procesamiento	2025-10-30 23:28:29

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderan A Ejercer Liderazgo De Una Manera Efectiva. Aprenderán A Ejercer Autoridad Y Distinguirla Del Liderazgo. Aprenderán La Habilidad De Adquirir Perspectiva Y A Manejar El Conflicto Entre Sus Pares, Autoridades, Apoderados Y Alumnos, Siguiendo El Modelo Conceptual De Liderazgo Adaptativo De La Universidad De Hardvard.	1- ¿Qué Significa Ejercer Liderazgo? 2- ¿Qué Significa Ejercer Autoridad? 3- El Rol De La Autoridad, Y Las Espectativas Que Pesan Sobre Ella. 4- La Habilidad De Subirse Al Balcon. 5-Problemas Tecnicos Y Adaptativos.	6	2	0
2	A Lo Largo Del Curso Los Participantes Aprenderan La Habilidad De Dar Y Recibir Feedback. Aprenderán A Generar Espacios De Contencion. Aprenderan Las Formas De La Construccion De Las Credibilidad En Su Organizacion.	1-La Importancia Del Feedback 2-El Ambiente Contenedor 3- La Autoridad Informal O Credibilidad. 4- El Desafio Adaptativo.	6	2	0