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📘 Fundamentos De Administración Para Gerentes

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)
InfraestructuraEl Curso Se Dictará En Una Sala De Tipo Auditorio, Cuya Capacidad Es De Ochenta Alumnos Con Aire Acondicionado. Además, Contamos Con 12 Salas De Trabajo, Cada Una Con Su Computador E Impresora En Red E Internet Para Darle Soporte Computacional A Nuestros Alumnos
EquipamientoRetroproyector De Transparencias Telón Amplificación Data Show Computador En Red (Sala De Clases) Computadores En Red (Sala De Grupos) Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 23:17:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Entender E Identificar Una Ventaja Competitiva Sobre La Cual Definir La Estrategia De La Empresa. Prof. Víctor Kullmer Hipercompetitidad: La Nueva Condición De Todos Los Sectores Industriales. Nuevas Tendencias Economicas. El Mercado Empresarial 4 2 0
2 Entender El Control De Gestión Como Apoyo Al Desempeño De La Empresa. Prof. Jorge Niño De La Estrategia Al Sistema De Control De Gestión. Diseño De Un Sistema De Control De Gestión Para Implementar, Monitorear Y Controlar La Estrategia. Visión, Misión Y Objetivos De La Organización, Estrategia, Estructura, Cultura Y Estilo De Dirección 6 4 0
3 Analizar Los Estados Financieros Para Tomar Decisiones Que Corrijan Las Desviaciones. Prof. Andrés Toledo Herramientas Básicas De Análisis Financieros. Análisis De Estados Financieros. Crecimiento. Riesgo, Endeudamiento, Liquidez, Cobertura Y Capacidad Financiera. Estructura Presupuestaria Y De Financiamiento. Financiamiento Y Costo De Capital. Financiamiento A Corto, Mediano Y Largo Plazo. Flujo De Caja. Tasa Requerida A Las Inversiones. Instrumentos Financieros 6 4 0
4 Administrar La Obtención, Mantención, Desarrollo Y Desvinculación De Recursos Humanos Prof. Gerson Volenski Realidad Actual De Las Organizaciones. Nuevas Relaciones. Ventaja Competitiva A Través De Las Personas. Búsqueda E Integración De Recursos Humanos, Planificación, Reclutamiento, Selección. Desarrollo De Carrera. Sistema De Compensaciones Y Recompensas. Gestión De Desvinculación. Cultura, Clima Y Estilo De Dirección Y Liderazgo 6 4 0

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