| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad I Conocer Y Selecciónar Los Talentos |
Conocera Los : ¿ Proceso De Reclutamiento ¿ Metodologías Aplicadas ¿ Pautas De Entrevistas ¿ Elaboración De Informes Entendera Los Procesos De Reclutamiento De Personal Y Sus Metodologías Realizara Entrevistas E Informes |
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Unidad Ii Manejar La Gestión De Recursos Humanos Por Competencias |
Conocera Y Manejara : Rol Estratégico Estudiar El Rol Estratégico De Rr.Hh. En Empresas De Éxito Conocera El Valor Clave De Las Personas En El Desarrollo De Los Negocios. Estudiara Modelos De Gestión Por Competencias Comprendera Cómo Se Evalúa El Desempeño Del Personal Revisara Las Herramientas Disponibles Para Incentivar A Colaboradores. Evaluara Estrategias De Gestión Del Cambio |
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Unidad Iii Conocer Y Manejar La Administración De La Capacitación |
Conocera Y Manejara : ¿ La Franquicia Sence ¿ Etapas Del Proceso ¿ Presupuesto Y Control ¿ Las Otec´S Y Las Otic´S ¿ Selección De Formadores ¿ Preparando La Capacitación Del Rrhh. ¿ Modelos De Gestión Por Competencias. ¿ Levantamiento De Perfiles ¿ Estructuras Organizacionales ¿ Clima Laboral Y Cultura Corporativa ¿ Legislación Laboral Conocera Y Aplicara Conceptos De Administración De Las Actividades De Capacitación Comprendera El Proceso De Capacitación De Empresas Conocera Los Principales Actores Del Proceso Preparara Una Actividad De Capacitación Y Seleccionar Formadores Idoneos |
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Unidad Iv Conocer Y Manejar El Concepto De Km Empresas Que Aprenden |
Conocera Y Manejara Los Conceptos De Las: ¿ Perspectivas En Km ¿ Aprendizaje Y Cambio ¿ La Estrategia Y El Conocimiento ¿ La Administración Del Conocimiento ¿ Sistemas Informáticos Comprender Las Principales Perspectivas De La Gestión Del Conocimiento Entendera Las Teorías Del Cambio Y Del Aprendizaje Organizacional. Administrara El Conocimiento Y Comprendera Los Sistemas Informáticos Disponibles. |
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Unidad V Conocer Y Aplicar Escalas De Evaluación Del Desempeño |
Conocera Y Aplicara Las Escalas De Evaluacion: ¿ Escalas Para Evaluar ¿ Evaluación De Las Competencias ¿ Evaluación De 360° Grados ¿ Metodologías ¿ El Entorno Laboral Comprendera Los Principales Elementos Y Metodologías De La Evaluación Del Desempeño Y Las Competencias. |
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Unidad Vi Conocer Y Desarrollar Habilidades De Liderazgo Y Dirección De Equipos |
Conocera Y Manejara El Desarrollo De Habilidades : ¿ Liderazgo ¿ Coaching De Negocios ¿ Formación De Formadores ¿ Comunicación Efectiva ¿ Cambio Y Aprendizaje ¿ Trabajo En Equipo ¿ Efectividad Personal Fomentara Las Competencias De Liderazgo. Entregara Herramientas Para Realizar Coaching A Sus Colaboradores. Entregara Herramientas De Formación De Grupos. Comprendera El Fenómeno De Comunicación Efectiva Y Su Aplicación En El Liderazgo. Entendera Los Procesos De Aprendizaje Y Cambio. Revisara Las Falencias Clásicas En Los Equipos Y Estrategias Para Sortearlas. Revisara Los Hábitos Propios Para Aumentar La Efectividad. |
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