| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Lograr Una Comprensión Acabada De Las Perspectivas En El Desarrollo Organizacional |
Perspectivas Eb El Desarrollo Organizacional - La Perspectiva Individual - La Perspectiva Grupal - La Perspectivfa De Todo El Sistema - Los Procesos Bñasicos Del Desarrollo Organizacional |
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0 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Elementos Motivacionales Ligados Al Mejoramiento De La Calidad |
La Motivación Por La Calidad - La Cultura De Servicio - La Importancia De La Satisfacción - Relación Cliente-Proveedor - El Mejoramiento Constante - Lo Central: El Cambio |
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| 3 |
Aplicar Estrategias Comunicacionales Que Beneficien El Desarrollo Organizacional |
Mejoramiento De Las Comunicaciones - Comunicación Y Relaciones Humanas - Imposibilidad De No Comunicar: El Mal Entendido - Técnicas Comunicacionales |
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| 4 |
Utilizar Técnicas En Trabajo En Equipos Que Fomenten El Desarrollo Organizacional |
El Equipo De Trabajo Y La Cultura De Servicio - Energía Y Sinergia - Nuevas Tareas Y Exigencias En La Relación Cliente-Proveedor - Metodologías Para El Trabajo En Equipos |
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0 |
| 5 |
Implementar Técnicas En Liderazgo Para El Fomento De Los Equipos De Trabajo |
El Liderazgo Y Sus Funciones - El "Coaching" Como Estilo De Liderazgo - La Orientación A La Tarea, La Orientación A La Relación. - Metas Y Procesos En Las Tareas Del Liderazgo. - Un Modelo De Contingencias Para El Ejercicio Del Liderazgo. - El Liderazgo Y Los Procesos De Servicio. - Efectividad En Los Tipos De Liderazgo - La Dirección Autocrática V/S La Dirección Participativa. - Liderazgo Y Procesos Creativos |
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1 |
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