| Área / Especialidad | Idiomas Y Comunicación-Métodos Y Técnicas De Comunicación (Pnl, Taquigrafía, Lectura Veloz, Oratoria, Redacción Y Ortograf |
|---|
| Infraestructura | Salón De Clases Arrendado De 90 M2,Equipado Para 30 Personas, Con Mesas Y Sillas. Mesa Y Sillas Para Relator, Alfombrado, Iluminación Mediante Tubos Fluorescentes, Aire Acondicionado, Ventilación Y Luz Natural A Través De Ventanas Laterales Salón Acondicionado Para Oscurecerlo. Cafetería Y Baños Contiguos. |
|---|
| Equipamiento | Computador Multimedia Pentium 166 Proyector Data Show Pantalla De Proyección Retroproyector Transparencias Pizarra Blanca Equipo De Video |
|---|
| Asistencia | 80 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 22:50:06 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar Al Ejecutivo Y La Comunicación En La Organización |
1.-La Coordinación De Acciones En Los Equipos De Trabajo, Compromiso Mutuo Y La Coordinación De Acciones. 2.-Análisis De Las Dificultades En Le Proceso De Coordinación De Acciones. 3.- Ejercicios Prácticos De Desarrollo De Habilidades Para Comprometer Y Compromisos. 4.- Herramientas De Coordinación En El Equipo: Declaraciones, Juicios, Afirmaciones |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Comprender La Comunicación Y Las Relaciones Dentro Del Equipo De Trabajo |
Caso Práctico. Aplicación A Nuestra Realidad |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Analizar Como Comunicar Y Manejar Los Conflictos. |
1.-Autoevaluación Del Estilo Personal De Manejo De Conflictos. 2.-Causas Más Comunes De Conflictos En El Equipo. 3.-Estilos Más Comunes De Manejo De Conflictos. 4.- Asertividad Y Colaboración En La Resolución Constructiva De Conflictos |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Comprender El Modelo De Negociación De Roles. |
1.- El Rol Percibido Y El Rol Real. 2.- Negociando Roles. 3.- Elaboración De Un Plan De Acción |
1 |
0 |
0 |