| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Establecer Un Proceso De Formación Y Comunicación Acertado En El Equipo De Trabajo. |
Individuo, Grupo Y Equipo - Comunicaciones Y Relación Humana - Tipos De Relación - El Grupo Formal Y El Grupo Informal - El Equipo De Trabajo Como Grupo Formal. Relaciones Informales En El Equipo. |
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| 2 |
Aplicar Instrumentos Que Beneficien La Interacción Del Equipo |
Relación Grupal: Interrelaciones Y Cohesión - Factores Y Tendencias Emocionales En Los Grupos - Elementos De Identificación Grupal - El Individuo Frente Al Grupo: Sus Reacciones. Liderazgo Y Participación. |
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| 3 |
Utilizar Elementos Para Fomentar La Cultura De Equipos De Trabajo. |
Cultura De Grupos Y Comunicaciones - Vías Y Modalidades De Comunicación - Comunicación No Verbal En El Grupo - Consistencia, Incoherencia Y Malos Entendidos - Comunicación Mecánica Y Orgánica De Grupos - Identificación Grupal, Modalidades De Comunicación Y La Cultura Organizacional. |
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| 4 |
Implementar Metodologías Para Mejorar La Autogestión Del Equipo. |
Metodologías Y Técnicas -El Trabajo En Equipos - Técnicas De Desarrollo De Equipos De Trabajo - Metodologías Para El Trabajo En Equipos - El Manejo De Conflictos - Técnicas Para La Resolución De Problemas -Elementos Motivacionales En El Grupo - Conductas Inapropiadas Con La Dinámica Del Grupo - Autogestion Del Equipo. |
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