| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Corregir Las Deficiencias En La Comunicación Y Traspaso De Información En, Desde Y Hacia El Equipo De Trabajo |
Identificar Los Indicadores Del Proceso Búsqueda Y Entrega De Información Qué,Cuando Y A Quién Informar Barreras Comunicacionales En El Equipo Y Hacia Afuera Del Equipo Identificación Y Solución De Los Problemas En La Comunicación Del Equipo De Trabajo |
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Avanzar En El Desarrollo De Equipo Identificando En Qué Fase Se Encuentran En La Actualidad. |
Etapas De Desarrollo En La Vida De Un Equipo De Trabajo Autogestionado: 1.-Formación 2.-Consolidació, 3.-Crisis 4.-Madurez Qué Estanca Al Equipo. Cómo Lograr Avanzar Hacia La Madurez Análisis Del Equipo |
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Utilizar Correctamente En El Equipo, Elementos De Gestión Del Proceso |
Análisis De Los Indicadores De Gestión: - Eficiencia - Accidentabilidad - Reprocesos - Consumo De Materiales Identificando Avances Y Retrocesos (Causas De Origen De Los Problemas). Aplicación De Técnicas Para El Anáalisis Y Solución De Problemas (Diagrama De Pareto, Diagrama Causa Solución, Seguimiento De Acciones). |
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Implementar Los Roles Necesarios Para El Fomento De La Autogestión En El Equipo De Trabajo |
Desarrollo De Roles Necesarios En El Equipo De Trabajo: 1. Líder 2. Chequeo Máquinas Y/O Equipos 3. Aseo 4. Calidad Interna Y Externa. 5. Información. 6. Facilitador Conductas Que No Benefician La Autogestión. Administrar En Forma Eficiente Los Recursos Del Proceso: Humanos Y Materiales. Fomento De La Autogestión Del Equipo A Través Del Autocontrol Individual. Análisis Y Desarrollo De Roles Al Interior Del Equipo. |
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