| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aplicar Y Entender Los Conocimientos Básicos De Comunicación Y Frustración |
Dinámica De Presentación De Los Participantes. Explicitación De Expectativas. Explicitación De Maneras En Que Se Abordan Situaciones Y Vivencias Personales Frustración. Análisis De Experiencias Reales Vinculadas Con La Experiencia De La Frustración Y La Agresividad En El Contexto De Trabajo (Taller 1). Características Y Consecuencias De Los Criterios De Valoración Del Trabajo En Equipo. Características Y Consecuencias De Comunicaciones Efectivas Y Positivas O Disfuncionales Y/O Negativas, En El Manejo De La Agresividad Y Frustración (Taller 1). Trabajo En Equipo, Metas Personales Y Organizacionales (Taller 1) |
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Utilizar Y Aplicar Los Conceptos De Comunicación Efectiva |
Modelo De Comunicación. Axiomas Comunicacionales,Barreras Y Facilitadores De La Comunicación (Juego De Roles 1) Comunicación Basada En La Confianza Y En La Empatía (Juego De Roles 1) Percepción Interpersonal Y Comunicación (Ejercicio Grupal) Motivación Y Comunicación Con Colaboradores Análisis De Casos Y Síntesis De Aprendizajes |
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Utilizar Y Aplicar En El Contexto Laboral El Manejo Del Conflicto Interpersonal Y La Frustración |
Colaboración Y Competencia Tipos De Conflictos. Percepción Y Conflicto. Proceso De Conflicto Manejo De Conflictos. Comunicación Y Resolución Por Valores Formas De Disminuir Los Conflictos. Manejo De Conflicto En Equipos De Trabajo Negociación Basada En Principios. |
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Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Responsabilidad Personal En Equipos De Trabajo Efectivo Y Colaborativos |
El Sentido Y Los Valores Personales (Aplicado Al Grupo De Participantes). La Posición Existencial Del Trabajador Y Su Rol En La Cadena De Valor De La Empresa. Autoestima, Sentido Y Reconocimiento Social. Construcción De Valor Personal Y De Equipo En Un Contexto De Organización El Proceso De Desarrollo De Equipo (Lenguaje, Emoción, Corporalidad). La Moral Del Equipo Y Su Influencia En El Compromiso Del Grupo. La Importancia Del Apoyo Y El Reconocimiento Al Interior De Un Equipo. Confianza Interpersonal Y Autoconfianza Evaluación Final Del Taller. |
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