| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer La Nueva Ley De Post Natal Junto Con El De Acoso Laboral, Permitiéndoles Aplicar Los Procedimientos Que Solicitan Las Correspondientes Nuevas Leyes Y Normativas. |
¿Actualización En La Comprensión De La Relación Laboral Y Contrato De Trabajo. ¿La Protección A La Maternidad Nueva Ley Post Natal ¿Permisos Y Situaciones Especiales Nueva Ley Post Natal ¿Fueros ¿Acoso Laboral, Hostigamiento, Acoso Sexual. ¿Causales De Término Y Desvinculación Laboral |
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Conocer La Normativa De Tutela Laboral Permitiéndoles Aplicar Los Procedimientos Que Solicita La Correspondiente Nueva Normativa. |
¿Concepto E Implicancias. ¿Denuncias Por Vulneración A Los Derechos Fundamentales (Tutela Laboral), Procedimientos Y Rol De La Dirección Del Trabajo, En Temas De Ddff. ¿Mediación Laboral, En Temas De Vulneración De Derechos Fundamentales ¿Cuando Procede Que La Dirección Del Trabajo, Se Haga Parte Y Demande A La Empresa Por Vulneración A Los Ddff |
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Conocer Los Procedimientos En Tribunales Laborales Considerando Con Mayor Profundidad Lo Relacionado Con Los Temas: Demanda; Audiencia Preparatoria; Audiencia; Y Medios De Prueba Permitiéndoles Con Ello Aplicar Los Procedimientos Que Solicita La Correspondiente Nueva Normativa. |
¿La Demanda Y Sus Elementos. Ejemplos. ¿La Contestación De La Demanda. Ejemplos. ¿La Audiencia Preparatoria: Discusión, Conciliación, Recepción De La Causa A Prueba, Ofrecimiento De La Prueba. ¿La Audiencia De Juicio Oral. ¿Análisis De Los Medios De Prueba. ¿Remisión De Oficios. ¿Cualquier Otra Diligencia De Prueba. |
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