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📘 71500500-K - Conversaciones Efectivas Y Confianza En El Equipo De Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Equipada Para 30 Personas Con Mobiliario Que Se Pueda Disponer En Forma Circular
EquipamientoMobiliario Docente Mobiliario Alumnos Computador Proyector
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 21:55:31

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Conductas Y Actitudes Que Posibiliten La Confianza Y La Comunicación Abierta. Módulo I: Conductas Que Facilitan La Confianza Y La Comunicación Abierta Contenidos: ¿Aplicación De La Técnica Delphi Para Reconocer Conductas Y Actitudes A Partir De La Propia Experiencia. ¿Identificar Contextos Y Situaciones Críticas En Que Se Ven Desafiadas Las Confianzas Y La Comunicación. ¿Analizar Los Efectos En El Rendimiento. 2 2 0
2 Aplicar Técnicas De Diagnostico Del Estilo Personal De Comunicación. Módulo Ii: Estilo Personal De La Comunicación. Contenidos: ¿Diagnóstico Del Estilo De Comunicación De Los Participantes. ¿Incompetencias En Torno A Los Juicios Y La Retroalimentación. ¿Ventana De Johari. 2 2 0
3 Aplicar Técnicas Para Entregar Y Recepcionar Juicios, Y Retroalimentar El Desempeño. Módulo Iii: Entrega Y Recepción De Juicios Y Retroalimentación El Desempeño. Contenidos: ¿Competencias Sobre Entrega De Juicios Sobre El Desempeño. ¿Competencias Para Recibir Juicios Sobre El Desempeño. ¿Estrategias Para Reclamar Versus Queja. 2 2 0
4 Aplicar Técnicas De Retroalimentación Apreciativa. Módulo Iv: Retroalimentación Apreciativa. Contenidos: ¿Distinción Sobre El Indagas Y Proponer. ¿Identificar Y Reducir Brechas De Las Rutinas Defensivas Del Callar. ¿Competencias Declarativas Para Entregar Retroalimentación Apreciativa 2 2 0

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