| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Direccion Estrategica - Gestion De Empresas Entregar A Los Participantes Las Herramientas Para Reconocer Los Cambios Crecientes Del Entorno De Los Negocios, Con Sus Consecuentes Cambios En La Gestión De Las Empresas |
- Una Visión Actualizada Del Mundo De Los Negocios, En Que Se Realizan Las Actividades De Las Pequeñas Empresas -Una Visión Integral De La Gerencia, Sus Objetivos, Decisiones Y Estrategias, Su Organización, Liderazgo Y Evaluación Del Desempleo |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
Rol De Las Pyme En La Economia - Fundamentos De La Consultoria Pyme Entregar A Los Participantes Los Fundamentos Necesarios Para Ejercer La Consultoria |
- Su Impacto En El Empleo, El Desarrollo Regional, La Oferta De Bienes Y Servicios Y La Fuera Emprendora Del País - Visión Y Aplicación De Las Experiencias Y Conocimientos De Los Expertos A Las Necesidades De Las Empresas |
5 |
3 |
0 |
| 3 |
Tecnicas De Diagnostico - Tecnicas De Analisis Y Solucion De Problemas Dar A Conocer A Los Participantes Las Habilidades Necesarias Que Requiere El Trabajo En Una Organización |
- Excelencia Empresarial, Principales Indicadores De Gestión Para Las Pyme - Análisis De La Trayectoria,Procesos Y Resultados - Diseño De La Red Causa-Efecto |
4 |
2 |
0 |
| 4 |
Diagnostico Y Planificacion A Corto Plazo - Evaluacion De Decisiones De Inversion Dar A Conocer A Los Participantes De Los Fundamentos Necesarios Para Ejercer La Consultoría |
-Un Nuevo Paradigma Productivo: Reconversión Y Creación De Nuevas Empresas, Áreas De Especialidad Y Proyectos Conjuntos - El Creciente Interés Mundial Por Las Pyme -Nuevos Enfoques, Instituciones, Instrumentos, Apoyos Y Asociatividad |
3 |
3 |
0 |
| 5 |
Experiencias Y Aprendizaje - Orgnizacion Para La Consultoria Entregar A Los Participantes Las Habilidades Necesarias Que Requiere El Trabajo Independiente |
- Formación Del Capital Intelectual Del Consultor - Aprendizaje De Las Experiencias Y El Desarrollo De Habilidades En Consultoria - Currículum, Recursos, Oferta Y Presentación De Proyectos De Consultoría - Negociación De Honorarios |
4 |
3 |
0 |
| 6 |
Identidad Del Consultor Pyme - Psicologia Aplicada A La Consultoria Dar A Conocer A Los Participantes Las Habilidades Necesarias Que Requiere El Trabajo Independiente |
- Desarrollo De La Imagen Profesional Que Incorporta Los Atributos Que Satisfacen Las Expectativas De Los Clientes - Las Relaciones Humanas Del Consultor Pyme, Haciendo Equipo Con Los Ejecutivos De La Empresa-Cliente |
3 |
3 |
0 |
| 7 |
Practica De La Consultoria Pyme - Organismos Que Apoyan La Consultoria Pyme Dar A Conocer A Los Participantes De Los Fundamentos Necesarios Para Ejercer La Consultoría |
- Un Nuevo Paradigma Productivo: Reconversión Y Creación De Nuevas Empresas, Áreas De Especialidad Y Proyectos Conjuntos - El Creciente Interés Mundial Por Las Pyme -Nuevos Enfoques, Instituciones, Instrumentos, Apoyos Y Asociatividad. |
3 |
3 |
0 |
| 8 |
Estrategias De Mercado - Promocion De La Consultoria Dar A Conocer A Los Participantes Las Habilidades Necesarias Que Requiere El Trabajo Independiente |
-Diseño, Eváluación Y Selección De La Estrategia Para Realizar La Oferta De Servicios De Consultoria Al Mercado Meta Empresarial - Ideas Y Técnicas De Promoción De Los Servicios De Consultoría A Las Pyme |
4 |
3 |
0 |