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1.- Aplicar Las Dimensiones Conductuales Del Liderazgo Considerando Como Afectan Al Individuo Las Diferentes Formas De Liderazgo En Sus Actitudes Y Comportamientos. |
Módulo I Líder Y Estilos De Liderazgo 1. El Líder Como Servidor, Modelo Y Entrenador 2. Distinción Entre Líder Y Administrador 3. Características Personales Y Conductuales Del Líder De Hoy 4. El Líder Y El Equipo 5. Estilos De Liderazgo: Centrado En La Tarea, Centrado En Las Personas 6. Orientaciones Del Liderazgo: Autoritario, Democrático Y Laissez - Faire 7. El Enfoque Del Liderazgo Situacional: Personas Y Resultados 8. Indicadores Para Que Los Líderes Desempeñen Su Rol Apropiadamente 9. Aplicaciones Prácticas Del Liderazgo |
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2.- Motivar Al Grupo O Individuo, A Partir De Diferentes Teorías De La Motivación, Fijando Incentivos Y Metas, Con Una Relación Comunicacional Clara Y Fluida |
Módulo Ii Liderando Grupos Deportivos 1. Motivación, Persuasión Y Proactividad: Desafíos Para El Líder De Hoy 2. Motivación Humana 3. Teoría De La Jerarquía De Necesidades Y Bifactorial 4. Personalidad Y Satisfacción En El Trabajo 5. Motivación Y Frustración 6. Fijación Adecuada De Metas E Incentivos Como Fuerza De Motivación 7. Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal 8. Estrategias Para Resolver Las Barreras De La Comunicación |
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