| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Generar Motivación En Los Participantes Que Permita Una Participación Activa Y Crítica Respecto De Lo Que Sucede Emocionalmente En Su Grupo De Trabajo |
Manejo De Stress. Manejo Emocional Construcción De Metas. Psicología Positiva. Evaluación Diagnóstica |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Tipos De Stress Y Cómo Manejar Positivamente Los Diferentes Tipos De Stress. |
Qué Es El Stress. Tipos De Stress. Manejo De Los Tipos De Stress. Ejercicios Físicos Y Psicológicos Del Manejo De Stress. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Y Aplicar Ejercicios De Manejo De Stress |
Taller De Cómo Enfrentar Y Manejar Stress En Un Grupo De Trabajo. |
0 |
2 |
0 |
| 4 |
Conocer Qué Son Las Emociones, Distinguir Su Clasificación Y Cómo Éstas Influyen En Nuestra Toma De Decisiones. |
Qué Son Las Emociones Y Como Distinguirlas. Inteligencia Emocional, Las Emociones Y La Toma De Decisiones. La Emociones Y El Clima Laboral |
1 |
1 |
0 |
| 5 |
Conocer Las Emociones Personales Que Construyen El Clima Laboral Y La Sincronía Emocional, Desarrollando Herramientas Para Resolución De Conflictos |
Nuestras Emociones Y El Clima Laboral. Herramientas Que La Inteligencia Emocional Nos Entrega Para La Resolución De Conflictos. Definición Y Aplicación De La Sincronía Emocional |
1 |
1 |
0 |
| 6 |
Conocer La Importancia De Desarrollar Equipos De Trabajo, Distinguiendo Liderazgos Y Las Fortalezas Y Debilidades De Ellos |
Qué Es Un Equipo De Trabajo Y Cómo Funciona. Tipos De Liderazgo Dentro De Un Equipo De Trabajo. Razones De Los Fracasos De Los Equipos De Trabajo. Taller De Aplicación En El Reconocimiento De Las Fortalezas Y Debilidades De Equipos De Trabajo. |
1 |
1 |
0 |
| 7 |
Identificar Y Construir Metas Para Equipos De Trabajo, Así Como Mecanismos De Monitoreo Y Evaluación De Ellas. |
Qué Es Una Meta Y Cómo Se Construye. Cómo Conjugar Las Metas Personales Con Las Grupales. Desarrollo De Un Plan De Seguimiento De Mis Metas. |
2 |
2 |
0 |