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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Dar A Conocer El Hecho Que El Conflicto Está Presente En Las Empresas Y Que Ignorarlo Y/O No Controlarlo Tiene Un Impacto Negativo En Ellas. |
¿ ¿Qué Es El Conflicto? ¿ Pérdidas Y Ganancias Provocadas Por Situaciones De Conflictos En Las Organizaciones |
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2. Dar A Conocer Un Modelo De Conflicto Positivo Y Mostrar Como Puede Utilizarse. |
¿ El Conflicto Positivo: Teoría Y Práctica. ¿ El Conflicto Y La Dirección De Situaciones Conflictivas. ¿Modelo De Conflicto Positivo. |
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3. Dar A Conocer Cómo El Conflicto Positivo Contribuye Al Éxito De Una Empresa. |
Los Beneficios Del Manejo Del Conflicto Positivo En: ¿ Toma De Decisiones ¿ Negociación Y Mediación ¿Productividad. |
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4. Dar A Conocer Como Puede Crearse Una Cultura Y Estructura De Conflicto Positivo Al Interior De Las Organizaciones. |
¿ Creación De Una Visión Común En La Organización ¿ Equipos De Trabajo Para El Conflicto Positivo. ¿ Atención De Quejas Bajo Un Enfoque De Control De Conflictos ¿ La Renovación De La Organización A Través Del Conflicto Positivo ¿ Ventaja Competitiva Del Conflicto Positivo. |
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5. Aplicar A Un Caso Práctico Los Conceptos Aprendidos. |
Análisis Y Discusiones Grupales Y Ejercicios Prácticos. |
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