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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Presentar Los Aspectos Generales De Los Escenarios Actuales En Un Ambiente Dinámico. |
1.1 Tipo De Escenarios 1.2 Fluctuaciones Y Cambios De Escenarios En Un Ambiente Dinámico |
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2. Dar A Conocer, Definir Y Analizar Las Tendencias De Cambio De Los Recursos Humanos. |
2.1 Las Consecuencias De Los Avances Tecnológicos En La Empresa 2.2 Cambio De Valores En El Mercado 2.3 La Cultura De La Empresa Y El Síndrome De La Estabilidad 2.4 La Gestión De Recursos Humanos En La Organización |
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3. Identificar Y Analizar La Gestión Estratégica En Concordancia Con La Administración De Los Recursos Humanos |
3.1 Características De La Estrategia Y La Estrategia Corporativa 3.2 Elementos Fundamentales De La Gestión Estratégica 3.3 La Estrategia Enfocada En Los Recursos Humanos |
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4. Identificar Y Analizar El Liderazgo Estratégico De Recursos Humanos En Las Organizaciones |
4.1 La Organización 4.2 La Dirección Del Futuro Y Factores Internos Y Externos A La Organización 4.3 La Cultura Organizacional 4.4 El Compromiso En La Organización 4.5 El Líder Situacional En La Organización |
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