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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer El Comportamiento Organizacional A Partir De Procesos Individuales |
Unidad 1: Comportamiento Organizacional: Procesos Individuales: 1.1. Concepto De Comportamiento Organizacional: Organización Como Sistema. 1.2. Contrato Psicológico V/S Contrato Laboral. 1.3. Compromiso Organizacional. 1.4. Motivación Y Satisfacción Laboral. |
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2. Identificar Los Procesos Grupales Relacionados Con El Comportamiento Organizacional |
Unidad 2: Comportamiento Organizacional: Procesos Grupales: 2.1. Poder Y Liderazgo. 2.2. Toma De Decisiones. 2.3. Grupos Y Trabajo En Equipo. 2.4. Resolución De Conflictos. |
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3. Abordar Los Diferentes Procesos Involucrados A Nivel Organizacional |
Unidad 3: Procesos A Nivel Organizacional. 3.1. Comunicación Organizacional. 3.2. Clima Organizacional: Concepto Y Medición. 3.3. Concepto De Clima De Seguridad. 3.4. Diferencia Entre Clima Y Cultura Organizacional. 3.5. ¿Es Distinta La Cultura Organizacional De La Cultura De Seguridad?: Semejanzas Y Diferencias Entre Ambos Conceptos. 3.6. Modelos De Cultura De Seguridad (Modelo Amigo De Peiró (1999), Modelo De Cultura Positiva Hacia La Seguridad De Fernández (2006) Y Otros. 3.7. Medición Del Clima De Seguridad Y Cultura De Seguridad. |
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