| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Se Requiere Un Salón Con Mesas, Redondas O Rectangulares. Hay 3 Alternativas Para Ubicar Las Mesas: A) Tipo Escuela B) ¿U¿ De Mesas Rectangulares Con Mesas Redondas Por Detrás. C)Mesas Redondas (Para 5 O 6 Personas) Las Sillas, En La Opción De Mesas Redondas, Deben Estar Dispuestas De Forma Tal Que Todos Los Participantes Puedan Ver Hacia La Pantalla Sin Dificultad. - Mesa Y Silla Para El Relator |
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| Equipamiento | - Proyector Multimedia 2,000 Lúmenes (Mínimo) - Pantalla 70 Plg X 70 Plg (Mínimo) - Rotafolios O Papelógrafo - Parlantes O Bocinas Para Pc De Potencia Adecuada Para El Salón Equipo De Respaldo: Reproductor De Dvd Conectado Al Proyector Y Conectado A Bocinas. |
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| Asistencia | 100 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 20:53:48 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Elementos Principales De La Herramienta Disc. |
¿ Dinámica De Juego Grupal Con Tarjetas De Autoconocimiento. ¿ Reflexión Grupal En Torno Al Juego. ¿ Ejemplo De Personaje Conflictivo (Pat). ¿ Creación De Un Lenguaje Común Para Usar En El Ambiente De Trabajo. ¿ Descripción De Una Persona ¿Altamente Efectiva¿. ¿ Características De La Efectividad Personal. ¿ Características De La Efectividad Interpersonal. ¿ Disc Y La Efectividad Interpersonal. ¿ Los 3 Niveles De Diversidad. ¿ La Dimensión Organizacional. ¿ 4 Estilos De Comportamiento Y Preferencias Generales De Cada Estilo. |
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Conocer Y Comprender Las Principales Aplicaciones Y Sus Usos. |
¿ Modelo Disc. ¿ Propósito Del Modelo Disc. ¿ Antecedentes Del Modelo Disc. ¿ Modelo De Marston. ¿ Modelo Tradicional De Marston. ¿ Desglose Del Modelo Disc. ¿ ¿Qué Es Disc? ¿ Dimensiones Disc. ¿ Algunas Conductas De Cada Perfil. ¿ ¿Qué Es El Spp? ¿ El Spp Disc. ¿ Confiabilidad De La Herramienta. ¿ Administración Del Disc. ¿ Reportes Disc: Interpretación De Las Gráficas. ¿ Reportes Disc: Contenido (Gráfica I). ¿ Reportes Disc: Contenido (Gráfica Ii). ¿ Reportes Disc: Contenido (Gráfica Iii). ¿ Su Gráfica Disc. ¿ Descubra Su Estilo Disc. |
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Aprendiendo Su Uso En Situaciones Cotidianas. |
¿ Información Del Perfil Personal ¿ Aplicación De La Herramienta Rba ¿ Datos Del Comportamiento Del Rol (Rba) ¿ Patrones Clásicos ¿ Compatibilidad De Estilos ¿ Equipos De Alto Desempeño ¿ Liderazgo ¿ Servicio Al Cliente ¿ Desarrollo Organizacional ¿ Tipos De Reportes Disc: Disc Clásico 2 Plus, Disc Clásico 1.0, Disc Clásico 2.0, Disc Características Generales, Análisis De Conducta Para Un Rol, Comparación De Spp/Rba. |
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