📘 Estrés Y Estrategias De Afrontamiento

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala Amplia Con Capacidad Para 30 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.
Equipamiento	Pizarra Acrilico Noteebook Video-Proyector Data-Show Retroproyector Arrendados
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-30 20:52:01

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	1. Obtener Información Diagnóstica Que Permita Identificar Competencias De Liderazgo En Los Mandos Medios.	1.1 Antecedentes Generales El Grupo De Personas Y Sobre La Organización. 1.2 Levantamiento De Competencias Que Den Cuenta Del Desarrollo Presente En Las Personas. 1.3 Diagnósticos Y Sensibilización De Técnicas De Afrontamientos: Aplicación De Cuestionario De Diagnóstico 1.4 Diagnósticos Y Sensibilización De Estrés Percibido Y Detección De Fuentes De Estrés: Aplicación De Cuestionario De Diagnóstico	2	6	0
2	2. Desarrollar Y Potenciar Técnicas De Afrontamiento En Los Participantes.	2.1 Fundamentos De Estrés: Concepto De Estrés, Tipos De Estrés, Competencias Clave Y Dinamica De Estres 2.2 Contención Grupal De Estrés, De Modo De Poder Disminuir La Ansiedad De Los Participantes 2.3 Actividad Grupal De Estrés, Actividades De Grupo: Pruebas De Habilidades, Análisis De La Actividad Y Cierre Plenario 2.4 Fundamentos De Estrategias De Afrontamiento: Concepto De Estrategias De Afrontamiento, Tipos De Estrategias, Competencias Clave Y Dinamica De Estrategias. 2.5 Actividad Grupal De Afrontamiento; Actividad De Grupo 2.6 Actividad Grupal; Actividades De Grupo: Pruebas De Habilidades, Análisis De La Actividad Y Cierre Plenario 2.7 Evaluación De Habilidades/Cierre Y Tareas Seguimiento	2	6	0