| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases, Con Capacidad Para 30 Participantes, Con Ventilación E Iluminación Adecuadas Con Mesas Y Sillas Para El Número De Participantes Y El Relator Y Con Espacio Suficiente Para Trabajos Grupales |
| Equipamiento | Proyector Datashow Telón Pizarra Blanca Computador |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 20:45:37 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer. Y Distinguir Y Analizar Los Recursos Psicológicos Personales Y Su Impacto En La Propia Conducta Y La De Los Demás Y Su Propio Cambio Y La Posibilidad De Facilitar Cambios En Los Procesos Organizacionales. | - Definiciones - Paradigmas Que La Sustentan - Visión Integral Del Individuo - El Cambio Personal - Valores, Metas Y Proyectos De Vida - De Lo Personal A La Organización | 11 | 8 | 0 |
| 2 | Distinguir Y Desarrollar Habilidades Socioemocionales Que Le Permitan Conformar Y Dirigir Equipos De Trabajo | - Motivación - Comunicación Efectiva - Liderazgo - Poder Y Liderazgo - Manejo De Conflictos - Toma De Decisiones - Coaching - Ciclo De Compromiso Comunicacional | 9 | 20 | 0 |
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