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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Sesión 1: Elogio Conocer El Concepto Y Como Se Desarrolla La Autoestima E Identificar La Forma De Elogiar De Manera Asertiva. |
1.) Autoestima, Concepto Implicancias En Nuestra Vida. 2. Valencias Positivas Y Negativas En Situaciones Reales. 3. La Importancia De Una Actitud Positiva. 3.) La Importancia Del ¿Elogio ¿Para Generar Cambios De Actitud. 4. Asertividad 5. Psicología Positiva |
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Sesión 2: Paradigmas Distinguir Como Nuestros Mapas Mentales , Etiquetas Y Prejuicios Influyen En Nuestras Relaciones Interpersonales Y En La Forma De Comunicarnos. |
1. Conceptos De Paradigma, Mapa Mental, Etiqueta 2. Los Prejuicios Y Su Influencia En La Concepción De La Realidad Y La Toma De Decisiones. 3. ¿Profecías Autocumplidas¿. 4. Destrezas Interpersonales Para Liberar De Las Etiquetas. |
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Sesión 3: Correccion Constructiva Diferenciar Las Maneras De Corregir Conductas Inadecuadas Y Las Alternativas Al Castigo Y Las Herramientas Específicas Que Permitan Expresar La Desaprobación De Manera Asertiva. |
1. Concepto De Castigo, Corrección Constructiva, Disciplinar, Premio, Enmienda. 2. Solución De Conflictos O Problemas A Través De Enmendar El Error. 3. Consecuencias Naturales De La Conducta Realizada Versus Premio O Castigo |
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Sesión 4: Solución Compartida Conocer Los Métodos Usuales Que Utilizamos Para Identificar Conductas Recurrentes Que Entorpecen El Ambiente Laboral Y Para Corregir Conductas A Través De La Cooperación Del Otro. |
1.) ¿Cómo Resolver Problemas Persistentes? 2.) Resolver Problemas En Equipo. 3.) La Importancia Del Manejo De Información. 4.) ¿Qué Son Las Expectativas? 5.) ¿Cómo Identificar Expectativas Reales De Aquellas Que No Lo Son. 6.) Cómo Lograr Involucrar A Los Demás En El Loro De Una Meta Común. |
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