| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Conceptos Generales Que Dicen Relación Con La Definición De Trabajo En Equipo |
- Reseña Histórica - Definiciones -Conceptos Generales - Motivación En El Trabajo - Teoría De Maslow - Elementos Que Intervienen En La Motivación Individual - Barreras De Motivación - Automotivación |
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2. Identificar Y Reconocer Las Cinco C Usadas En El Trabajo En Equipo |
-Compromiso -Complementariedad - Coordinación - Comunicación - Confianza |
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3. Identificar Los Factores Que Permiten Desarrollar Un Buen Trabajo En Equipo |
- Objetivos Perseguidos - Acción Y Control - Efectividad - Factores Preponderantes Para La Realización Del Trabajo |
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4. Reconocer Las Ventajas Que Se Tienen En Trabajar En Equipo |
- Valor Del Tiempo - Pensamiento Estratégico - Uso De Los Recursos - Eficiencia Versus Eficacia |
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5.Identificar Y Reconocer Las Variables Que Afectan Directamente A Las Personas Cuando Estas Trabajan En Equipo |
- Afectos Y Efectos En La Persona - Que Gano Yo Como Integrante Del Equipo - Sociabilidad De La Persona - Integración |
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6. Identificar Todos Aquellos Factores Que Dificultan El Trabajo En Equipo |
- Factores Positivos - Factores Negativos - Implicancias De La Participación |
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7. Identifiocar Y Reconocer Cuales Son Las Principales Dificultades Que Presentan Los Equipos De Trabajo |
- Personas Y Conductas - Comportamiento Grupal - Empatía - Asertividad - Características De Los Equipos De Trabajo - Debilidades Y Fortalezas De Los Equipos |
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8. Identificar Y Recvonocer Las Principales Diferencias Que Existen Entre Un Equipo Y Un Grupo De Trabajo |
- Que Es Un Grupo - Que Es Un Equipo - Cuiando Estoy En Presencia De Un Equipo De Trabajo - Trabajo Hecho Por Un Equipo Efectivo - Equipos De Alto Rendimiento |
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