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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Comprender La Definicion De Competencias Laborales, Los Tipos De Competencias Que Existen Y Su Relacion Con El Ambito Laboral - Reconocer Las Exigencias Actuales De Las Empresas En Relacion Al Recurso Humano Y Como Un Trabajador Puede Satisfacer Dichas Exigencias |
Modulo 1: Introduccion - Definicion De Competencias Laborales - Tipos De Competencias: Basicas, Transversales, Genericas O De Empleabilidad, Funcionales O Tecnicas - Unidades Y Elementos De Competencia. Perfil Por Competencias - Perfil De Las Personas En El Mundo Globalizado. - Necesidades Actuales De Las Empresas En Recurso Humano |
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- Identificar Las Principales Características Personales (Físicas, Intelectuales Y De Personalidad) - Conocer La Forma De Presentarse A Otros. - Identificar Distintos Niveles De Formalidad Que Se Pueden Dar En El Ámbito Laboral. - Reconocer La Importancia De Administrar Su Tiempo Y Recursos Para Lograr Un Trabajo - Identificar Las Principales Áreas De Interés Personal. - Definir Objetivos Y Metas Personales. - Determinar Un Plan De Desarrollo Laboral Y Evaluar Sus Avances. - Identificar Y Construir Redes De Apoyo. - Desarrollar La Capacidad De Trabajar En Forma Autónoma Durante El Desarrollo De Una Tarea. - Fundamentar Sus Propias Decisiones Y Formas De Realizar El Trabajo. - Ejecutar Las Tareas Planificadas |
Modulo 2: Efectividad Personal - Técnicas De Presentación. - Elementos Y/O Herramientas Que Permiten Reconocer Las Características Personales. - Niveles De Formalidad En El Contexto Laboral. - Administración De Su Tiempo Y Recursos Adecuados En Un Puesto De Trabajo. - Autoestima, Honestidad, Espíritu De Superación. - Áreas De Interés Personal. - Metodología Para Elaborar Un Plan Personal. - Técnicas De Evaluación Del Desarrollo Laboral. - Uso Eficiente De Las Redes De Apoyo. - Planteamiento De Objetivos Y Metas Personales Claras. - Espíritu De Superación - Formas De Trabajo Autónomo En El Desarrollo De Labores. - Toma De Decisiones, Formas De Fundamentación Y Modo De Realizarlas En El Trabajo. - Planificación Y Ejecución Eficiente De Las Tareas. - Liderazgo Y Autonomía Actividades Practicas ¿¿¿Quién Soy Yo?¿ ¿¿Mi Escudo Personal¿ ¿¿Obras Son Amores Y No Buenas Razones¿ ¿¿Sé Qué Hacer, Pero No Sé Cómo¿ ¿¿La Casa De Mis Sueños¿ |
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- Expreasarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita. - Identificacion De Factores Que Afectan La Comunicación Interpersonal - Comunicarse En Forma No Verbal En Forma Efectiva - Reconocer La Importancia De La Comunicación Efectiva Para La Empresa Como Para Las Personas - Escuchar Con Entendimiento - Actuar Asertivamente - Manejar Situaciones De Conflicto En Forma Efectiva |
Modulo 3: Comunicación Efectiva - Expresión Oral Y Escrita. - Como Leer Y Escuchar Con Entendimiento. - Elementos De Expresión Oral En Una Disertación: Mesa Redonda, Autobiografía, Argumentación, Fuentes De Información, Otros - Comunicación Interpersonal Y Eficiente - Recomendaciones Prácticas Para Mejorar La Comunicación Interpersonal - Condiciones Para Mejorar La Comunicación - Claves De La Comunicación Verbal Y No Verbal - Objetivos De Las Comunicaciones En Las Organizaciones: La Epidemia ¡El Rollo! - Como Manejar Situaciones De Conflicto - Ejercicio De Relajación Actividades Practicas ¿¿No Todos Los Caminos Llevan A Roma¿. ¿¿A Ver¿ ¿Cómo Te Lo Digo?¿. ¿¿Espero Que Lo Tomes Bien¿. |
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