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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1 Reconocer Los Principios Que Rigen La Reforma Laboral; Además, Los Participantes Conocerán Los Nuevos Procedimientos, Plazos Y Modalidades Que Comprende La Nueva Justicia Laboral, Los Participantes Serán Capaces De Elaborar Documentos Y Realizar Análisis De Situaciones En Las Cuales Se Involucren Derechos Y Deberes De Orden Laboral; |
1.- Reforma Laboral (Ley Nº 20.087); - Fundamentos, Principios Generales; - Nueva Institucionalidad Laboral; - Nuevos Procedimientos En Materia Laboral; Oralidad Del Procedimiento; 2.- Constitucionalización Del Derecho; - Constitucionalización Del Derecho Laboral Chileno: Alcances, Situación Comparada. - Derecho Del Trabajo Y Derechos Fundamentales. 3.- Trabajo De Taller |
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Módulo 2 Resolver Y Analizar Situaciones De Conflicto De Derechos En El Ámbito Laboral, Pudiendo Asistir, Asesorar Y/O Representar A Empresas O Trabajadores Ante Los Organismos Administrativos O Judiciales Del Orden Laboral |
1.- La Empresa Y Los Trabajadores; Empresa Y Ciudadanía; 2.- Derechos Laborales Fundamentales Y Responsabilidad Social Corporativa; 3.- Derechos Fundamentales En Material Laboral: - Clasificación; - Eficacia Horizontal; - Colisión De Derechos Fundamentales: - El Despido Y La Vulneración De Derechos Fundamentales; - La Jurisprudencia Y Los Derechos Fundamentales Laborales; 4.- La Tutela De Derechos En Materia Laboral; - Ámbito De Aplicación; - Garantías Protegidas; - Compatibilidad Con Otras Vías Judiciales. 5.- Trabajo De Taller. |
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Módulo 3 Reconocer Las Fases Y Etapas En Las Cuales Se Desenvuelve Un Proceso Laboral, Siendo Capaces De Desarrollar Estrategias Y Mecanismos Ya Sea De Demanda O Defensa De Derechos Y Deberes Laborales, Siendo Capaces De Identificar Y Producir Los Medios Que Sirvan Para Acreditar Alegaciones Ante Los Tribunales Laborales |
1.- Procedimiento De Aplicación General Del Sistema De Justicia Laboral - Principios Formativos; - Sujetos Intervinientes; - Etapas Procesales; 2.- La Prueba En El Procedimiento Laboral - Medios Y Diligencias Probatorias - La Prueba Indiciaria; - Sistema De Valoración De La Prueba: Sana Crítica - Jurisprudencia. 3.- Trabajo De Taller. |
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Módulo 4 Reconocer Y Manejar Las Técnicas Que Se Utilizan En Las Audiencias De La Justicia Laboral; Además, Estarán En Condiciones De Elaborar Cuestionarios E Interrogantes Para Que Sean Aplicadas A Testigos En Una Audiencia De Prueba Laboral. |
1.- Litigación Oral En La Nueva Justicia Laboral; 2.- La Teoría Del Caso Y El Rol Del Juez En Materia Laboral; 3.- Litigación Oral En Audiencias.- 4.- Juicio Oral: Examen Directo Y Contra Examen. |
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Módulo 5 Reconocer Los Nuevos Procedimientos Judiciales Y Administrativos En Materia Laboral; Además, Estarán En Condiciones De Comparecer Ante Juzgados Del Trabajo O Ante El Órgano Administrativo De Fiscalización (Inspección Del Trabajo) En Representación De Empresas Y/O Trabajadores |
1.- Procedimiento Monitorio; Alcances, Casos, Particularidades. 2.- Procedimiento De Reclamación: Multas Y Otras Reclamaciones. 3.- Recursos En El Juicio Laboral. 4.- Trabajo De Taller: Análisis De Casos Y Jurisprudencia. |
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Módulo 6 Incorporar Y Ejercitar Las Técnicas Y Estrategias Que, Habitualmente, Se Utilizan En Materia Laboral Para La Litigación O La Representación De Empresas Y/O Trabajadores Ante El Órgano Administrativo De Fiscalización O Ante Los Juzgados Del Trabajo. |
1.- Técnicas Y Estrategias De Litigación. 2.- Juego De Roles; 5.- Trabajo De Taller. |
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