| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Las Diferentes Etapas De Desarrollo De Los Grupos Y Las Organizaciones |
-De La Serie Al Grupo .Serie: Definición Básica Y Características. .Condiciones De Serialidad: Aislamiento, Individualismo, Apatía. .Condiciones De Agrupamiento: Necesidades Comunes, Interacción Y Comunicación. - Del Grupo A La Organización .Grupo: Definición Básica. .Grupo De Emergencia .Grupo En Fusión O Formación: Planteamiento De Necesidades Y Objetivos Comunes Y El Sentimiento De ¿Nosotros¿. .Grupo Juramentado: Pertenencia, Compromiso Y Unidad Vs. Disolución -De La Organización A La Institución .Organización: Definición Básica. .Grupo Organizado: Surgimiento Y Estructuración De Normas, Reglas, Roles Y Funciones E Interdependencia. .Institución: Definición Básica. .Grupo Institucionalizado: Identidad, Formalización, Funcionamiento Y Reconocimiento Social Y Legal. -Etapas De Evolución Del Grupo .Formación .Confrontación .Consolidación |
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Adquirir Elementos De Diagnóstico, Comprensión Y Enfrentamiento De Situaciones Interpersonales, Grupales Y Organizacionales |
-Estructuración De Normas, Roles Y Funciones -Clima Organizacional -Comunicaciones Y Relaciones Interpersonales -Participación Y Toma De Decisiones -Negociación Y Resolución De Conflictos -Creatividad Y Solución De Problemas -Planificación Y Evaluación |
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Manejar Y Aplicar Conceptos Y Herramientas Prácticas Acerca Del Liderazgo Y Conducción De Grupos Y Organizaciones. |
-Poder, Liderazgo, Autoridad Y Jerarquía: Definiciones Básicas. -Fuentes Y Legitimidad Del Poder -Estilos De Liderazgo -Jerarquía Y Grados De Poder -Respuestas Frente Al Poder Y Figuras De Autoridad |
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Conocer Y Comprender Los Diferentes Roles Y Funciones Del Líder Y Del Supervisor |
-Liderazgo, Conducción Y Supervisión: Definiciones Básicas -Roles: Agente, Facilitador Y Conductor Del Cambio -Funciones: Mantención, Producción Y Evaluación |
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