| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Área De Desarrollo Personal - Conocer En Qué Consiste El Desarrollo Y La Superación Personal. |
- Teorías Del Desarrollo - Raíces Del Comportamiento - Las Potencialidades Del Ser Humano Y Factores Que Afectan Su Desarrollo - Identificación De La Realidad Personal - Aspectos De La Superación Personal (Físico, Intelectual, Social, Afectivo, Espiritual) - Actividad: Dinámica Grupal Proyecto De Evolución Personal |
3 |
3 |
0 |
| 2 |
- Conocer Y Comprender Los Recursos Que Puede Poner En Práctica Para Mantener La Armonía Y Equilibrio Emocional. |
- Definición De Recursos, Armonía Y Equilibrio. - Diferencia Entre Problema Y Conflicto - Actitud Mental Positiva - Dinámica Grupal Emociones - Dinámica Grupal Resolución De Problemas. - Rol Playing |
3 |
3 |
0 |
| 3 |
- Identificación Estrategias Para Orientar El Desarrollo De Sus Habilidades |
- Autoconocimiento - Cualidades Y Defectos - Motivadores - Autoestima - Dinámica De Motivación Y Entusiasta. - Actividad De La Autoestima Y Autoconfianza. |
4 |
4 |
0 |
| 4 |
Área De Formación Laboral Comunicación: Entregar Y Recibir Información Que Contribuya A La Inserción Laboral, Al Mejoramiento Del Desempeño Y Al Desarrollo De Relaciones Armónicas En El Lugar De Trabajo. |
- Expresarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita, Comunicar Con Lenguaje No Verbal, Ser Asertivo. Actividad Grupal E Individual. |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Trabajo En Equipo: Asumir Responsablemente Al Interior De Un Equipo De Trabajo Y En Un Nivel Óptimo De Desempeño, El Desarrollo De Las Tareas Necesarias Para Cumplir Un Objetivo. |
Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros. Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo Resolver Problemas En Equipo. Trabajo Grupal. |
2 |
3 |
0 |
| 6 |
Resolución De Problemas: Mantener El Correcto Desarrollo De Las Actividades, Tareas O Procesos, Y Estar Preparado Para Enfrentar De Manera Eficiente Los Entorpecimientos Cotidianos Que Se Presentan En La Ejecución De Una Labor. |
Recolectar, Organizar Y Analizar La Información Que Resuelve El Problema. Aplicar Alternativa De Solución De Problemas Resolver Problemas Interpersonales. |
1 |
2 |
0 |