| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Auditorium De 150 Mts2. Habilitado Con Sillas, Mesas, Telon |
| Equipamiento | Data, Notebbok Telon Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 18:56:11 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -Desarrollar Las Habilidades Que Permitan Conformar Equipos De Trabajo Eficaz Y Eficiente Considerando En Todo Momento Aspectos Claves De Trabajo En Equipo | -Potenciar El Trabajo En Equipo, Para Lograr Que Los Miembros De Un Grupo Cooperen Y Se Complementen. -Motivación Para Enfrentarse A Los Compromisos Diarios Y Afrontarlos De Manera Positiva. -Fomentar La Comunicación Entre El Personal. -Desarrollar El Liderazgo Hacia Un Grupo. -Aumentar La Resistencia A La Presión Del Trabajo Diario. -Potenciar Y Desarrollar La Toma De Decisiones. -Mejorar La Reacción Ante Cualquier Situación Extrema Del Trabajo. -Aumentar La Confianza Entre Compañeros. -Diferencias Práctica Entre Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo. -Tipos De Equipo; Su Adecuación Al Contexto Organizacional | 4 | 4 | 0 |
| 2 | Desarrollar Las Competencias De Colaboración Y Coordinación Para Conformar Equipos De Trabajo De Alto Rendimient | Etapas De Los Equipos Y Su Liderazgo En Cada Una De Ellas. Estrategias Para Generar Equipos Altamente Efectivos. Ejercicios Prácticos. Clima Organizacional Y Su Impacto En Los Equipos De Trabajo. Competencias Para La Creación Y El Fortalecimiento De Un Adecuado Clima Laboral. Competencias Del Equipo Necesarias Para La Resolución De Crisis Organizacionales. Salud Síndrome De Burnout (Manejo De Stress) Estado Alfa (Técnicas De Respiración Y Relajación). | 4 | 4 | 0 |
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