⟵ Volver al listado

📘 Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Auditorium De 150m2 Aprox. Habilitado Con Sillas, Mesas, Escitorio Para El Instructor Y Pizarra
EquipamientoData Notebook Y Telon
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 18:55:55

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Desarrollar Estrategias Para El Manejo De Resolucíon De Problemas Y Conflictos -Actitud Frente Al Equipo -Actividades Que Favorecen El Desarrollo De Un Buen Clima Social. -Generalidades Sobre Convivencia, Armonía, Disciplina, Conducta, Hábitos 2 2 0
2 Aplicar Tecnicas De Calidad -Concepto, Objetivos Y Proceso. -Como Lo Incorporo En Mi Trato Diario 2 2 0
3 Desarrollar Habilidades Que Permitan Conformar Equipos De Trabajo - Roles, Cohesión, Decisiones, Dificultades. - Diez Reglas De Buenas Relaciones Públicas -Liderazgo Y Trabajo 2 2 0
4 Desarrollar Capacidades Para El Autoconocimiento Afectivo - Efectividad Personal A Través De La Confianza - Asertividad- Resiliencia- Proactividad - Técnicas Para El Autoconocimiento Afectivo 2 2 0

Ver como JSON ➜ ?id=77173&format=json