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📘 Construyendo Un Buen Trabajo En Nuestra Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Equipada Con Sillas Y Mezas, Pizarra Para 20 Participantes Con Ventilación, Calefacción E Iluminación Adecuada.
EquipamientoData Note Book Telon
Asistencia85
Fecha de procesamiento2025-10-30 18:42:27

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer El Decálogo Del Buen Trabajo, El Contexto En El Cual Nace Y Las Orientaciones Para El Uso De La Metodología. Presentación Del Taller. Ejercicio De Nivelación De Expectativas. Concepto De Buen Trabajo Y Su Importancia En El Ámbito Laboral. Contexto En Que Nace El Material. Encuentro A ¿Test Del Buen Trabajo¿. Ejercicio: Mirar La Realidad. Naipe Del Buen Trabajo. Encuentro B: Aplicar El Test Del Buen Trabajo, A Mi Espacio Laboral. El Facilitador Realiza Cierre Teórico De Los Contenidos Tratados Se Utiliza Para La Sesión: Data, Telón, Notebook, Lamina Mirar La Realidad, Naipe Del Buen Trabajo, Humorometro. 1 3 0
2 Aplicar Dos Dimensiones Del Decálogo Del Buen Trabajo A Mi Espacio Laboral A Fin De Construir Consensos Para Mejorar En Los Ámbitos Trabajados. Elección De Dos Dimensiones Del Decálogo A Trabajar En Mi Espacio Laboral: Cuida La Dignidad De La Persona; Esta Presente En Todas Las Relaciones; Genera Una Cultura De Respeto Y Solidaridad; Otorga Ingreso Justo; Busca Desarrollar Las Potencialidades De Quienes Lo Realizan; Entre Otras. Se Realizarán Los Ejercicios Para Desarrollar Cada Una De Las Dimensiones Elegidas Como Por Ejemplo: Para Mirar La Realidad: Pirámide Motivacional. Naipe Del Sueldo. Dinámica Del Sistema Solar. Naipe De La Dignidad. Ejercicio Proponer Y Mejorar: Para Cada Dimensión Trabajada, Se Buscaran Tres Actitudes, Tres Formas De Trabajo Y Tres Proposiciones Para Mejorar El Ambiente Físico En El Que Trabajamos. Los Acuerdos Tomados Se Dejan Por Escrito Y Se Colocan En Forma Visible En El Lugar De Trabajo. El Equipo Se Compromete A Revisarlos Periódicamente Para El Cumplimiento De Ellos. Exposición Grupal De Los Participantes En Cada Sesión El Facilitador Realiza Cierre Teórico De Los Contenidos Tratados. Aplicación Del Humorometro Se Utiliza Para La Sesión: Data, Telón, Notebook, Tarjetones, Naipes, Humorometro. Aplicación Evaluación Del Taller. Aplicación Encuesta De Satisfacción A Usuarios. 2 6 0

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