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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Al Finalizar Este Módulo El Alumno Estará En Condiciones De Conocer Los Nuevos Conceptos Y Elementos Incorporados En La Ley Nº 20.123 De Las Relaciones Triangulares De Trabajo. |
1.- Conceptos Y Caracteristicas De Las Relaciones Triangulares De Trabajo. |
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2.- Al Finalizar Esta Unidad El Alumno Quedará En Condiciones De Distinguir Claramente Entre Los Sistemas De Subcontratacion Y Suministro De De Personas De Acuerdo A La Ley Nº 20.123 |
2.- Principales Distinciones Entre Subcontratacion Y Suministro |
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3.- Al Término De Esta Unidad El Alumno Conocerá El Funcionamiento De Los Sistemas De Subcontratacion De Personal Antes Y Despues De La Entrada En Vigencia De La Ley Nº 20123. |
3.- La Subcontratcion En El Derecho Del Trabajo Chileno. Antes Y Despues De La Ley Nº 20123 |
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4.- Al Término De Esta Unidad El Alumno Conocerá El Funcionamiento De Los Sistemas De Sumistro De Personal Antes Y Despues De La Entrada En Vigencia De La Ley Nº 20123. |
4.- El Suministro En El Derecho Chileno. Antes Y Despues De La Ley Nº 20123 |
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5.- Al Finalizar Este Módulo El Alumno Quedará En Condiciones Estructurar Un Contrato De Trabajo Bajo El Régimen De Subcontratación De Acuerdo A Las Disposiciones Legales Vigentes En La Ley Nº 20123. |
5.- El Contrato De Trabajo En Régimen De Subcontratación - Acuerdo Contractual - Actuación Por Cuenta Y Riesgo De La Empresa Contratista -Las Obras Deben Tener El Carácter De Permanente |
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6.- Al Término De Este Módulo, El Alumno Conocerá Las Responsabilidades Laborales Y Previsionales A Las Que Está Sujeto La Empresa Contratante De Acuerdo A La Ley Nº 20123. |
6.- Responsabilidad De La Empresa Principal. - Solidaridad, Extensión De La Responsabilidad - Subsidiariedad, Extensión. - Derechos Que Afectan -Obligaciones Laborales Y Previsionales Cubiertas |
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7.- Al Finalizar Este Módulo El Alumno Estará En Condiciones De Conocer Los Diferentes Tipos De Contratos Que Rigen En El Sumnistro De Trabajadores , Los Regimenes Jurídicos Del Trabajador Y De La Empresa Usuaria De Acuerdo A Las Disposiciones Legales De La Ley 20123. |
7.- Suministro De Trabajadores - Breve Reseña Historica -Las Empresas De Suministro De Trabajadores -El Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores -El Contrato De Trabajo Transitorio -Régimen Jurídico Del Trabajador Transitorio -Régimen De La Empresa Usuaria -Sumnistro Ilegal De Trabajadores |
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