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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Al Finalizar Este Módulo El Aparticipante Conocerá Los Conceptos Y Competencias En Materia Laboral De La Direccion Del Trabnajo Y De Los Juzgados Laborales Y De Cobranzas Laborales Y Previsionales |
1.- Juridiccion Laboral Y Competencia - Concepto De La Juridisccion Laboral - Concepto De Competencia En Materia Laboral - Competencia Absoluta Y Relativa En Materia Laboral -Juzgados Del Trabajo Y Cobranza Laboral Y Previsional |
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2.- Al Término De Esta Unidad El Alumnos Conocerá Y Podrá Analizar Los Diferentes Procedimientos Del Proceso Laboral Enmarcados En La Nueva Legislación Vigente |
2.- El Proceso Laboral - Origenes Históricos -Principios Formativos Del Proceso Laboral - Procedimientos De Aplicacion General En Materia Laboral -Procedimientos De Tutela, Especiales Y Monitoreo - Procedimientos De Reclamacion De Multas Y De Otras Resoluciones Administrativas -El Proceso De Ejecucion Laboral - |
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3.- Al Término De Esta Unidad El Alumno Conocerá Desde El Origen Histórico, Funciones Y Atribuciones De La Dirección Del Trabajo; La Interpretacion De La Ley Orgánica Y Administrativa Y El Rol De Los Procedimientos Monitorios De La Direccion Del Trabajo |
3.- La Direccion Del Trabajo - Origen Historico -Funciones Y Atribuciones -Ley Orgánica De La Dirección Del Trabajo. -Interpretación Administrativa De La Legislación Laboral. -Rol De La Direccion Del Trabajo En Los Procedimientos Monitorios Y De Tutela Laboral |
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4.- Al Finalizar Esta Unidad El Alumno Conocerá Los Tipos De Fiscalización Que Ejerce La Dirección Del Trabajo De Acuerdo A La Legislación Vigente. |
4.- El Rol Fiscalizador De La Direccion Del Trabajo - Los Procedimientos De Fiscalización -Fiscalización Por Denuncias -Programas De Fiscalización -Programas De Asistencia Al Cumplimiento |
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