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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad I Marco General De Gestión De Instituciones Educacional Al Finalizar El Módulo, El Participante Estará En Condiciones De Describir El Marco General En El Que Se Desarrolla La Gestión Institucional. |
Unidad I Marco General De Gestión De Instituciones Educacional Supuesto Del Modelo Económico. Las Macro Tendencias Principios Orientadores De La Modernización Del Estado. Gestión Educacional. Calidad Del Servicio Educacional. Principios Éticos De La Gestión Educacional |
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Unidad Ii Gestión Del Conocimiento Al Finalizar El Módulo, El Participante Estará En Condiciones De Describir La Gestión Del Conocimiento En La Administración Y Gestión De Personas En Un Proyecto Educativo. |
Unidad Ii Gestión Del Conocimiento El Conocimiento. Utilidad Del Conocimiento. Tipos De Conocimiento. Fuentes Del Conocimiento. El Conocimiento Y La Educación. El Conocimiento Como Una Competencia El Proyecto Educativo, El Conocimiento Y La Competencia. Características De La Sociedad Del Conocimiento Concepto De Gestión Del Conocimiento. Pirámide De La Información. El Capital Intelectual De La Institución Educacional Sistema De Gestión Del Conocimiento. |
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Unidad Iii Gestión Por Competencias Al Finalizar El Módulo, El Participante Estará En Condiciones De Explicar La Forma En Que El Desarrollo De Las Competencias Laborales Influyen El La Gestión Del Recurso Humano En El Interior De Un Establecimiento Educacional. |
Unidad Iii Gestión Por Competencias Definiciones De Competencias Laborales. Objetivo De Las Competencias. Calificación De Competencias Laborales Tipos De Competencias; Básicas, Conductuales Y Funcionales. Los Estándares De Competencias: Actividad Y Competencia, Criterios De Desempeño, Conductas, Conocimientos, Habilidades. Los Estándares De Competencias Y Su Aplicación En Los Proyectos Educativos. Levantamiento De Competencias Para Los Profesionales Y Administrativo De Los Establecimientos Educacionales. |
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Unidad Iv Gestion De Personal, La Operatividad De La Gestión De Personal Al Finalizar El Módulo, El Participante Estará En Condiciones De Gestionar Al Recurso Humano En El Interior De Un Establecimiento Educacional. |
Unidad Iv Gestion De Personal, La Operatividad De La Gestión De Personal Concepto De Trabajo. Funciones Y Tareas En Un Establecimiento Educacional. Objetivos De La Gestión De Personal. Dificultades De La Gestión De Personal. Planeación De Personal. Estructura De Un Sistema De Personal. La Obtención, La Mantención, El Desarrollo Y La Desvinculación Del Recurso Humano. |
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