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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Conocer Concepto De Negociación Colectiva Y Materias Susceptibles De Ser Negociadas Y Las Prohibidas En La Negociación Colectiva Formal |
Modulo I. ¿ Introducción ¿ Concepto De Negociación Colectiva. ¿ Ámbito De La Negociación Colectiva. ¿ Quienes Pueden Negociar Por La Vía Formal. ¿ Análisis De Las Prohibiciones. ¿ Materias Susceptibles De Ser Negociadas Y Aquellas Prohibidas En La Negociación Colectiva Formal. ¿ Taller |
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Unidad 2 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Conocer Las Disposiciones Legales Sobre La Negociación Colectiva. |
Modulo Ii. La Negociación Colectiva Formal ¿ Introducción ¿ Presentación Del Proyecto: Forma Y Momento. O Representación De Los Trabajadores. O Obligación De Informar Del Empleador. O Contenido Del Proyecto. O Quórum Necesario Para Negociar. O Efectos De La Presentación. O La Respuesta Del Empleador: Forma Y Oportunidad. O Representación Del Empleador. O Objeciones De Legalidad. O Sanciones Por La Falta De Respuesta. O Acuerdo: Fin De La Negociación Colectiva. O Falta De Acuerdo: La Huelga. O Requisitos Previos. O Requisitos Para Hacerla Efectiva. O Efectos De La Huelga. O Reemplazo De Los Trabajadores, Casos En Que Procede. O Costo Por El Uso De Reemplazantes. O Reintegro De Los Trabajadores. O Lock Out Patronal. O Reanudación De Faenas. ¿ Intervención De La Dirección Del Trabajo: Momentos Y Facultades ¿ Taller |
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Desarrollar Un Proyecto Para Analizar. |
¿ Introducción ¿ Desarrollo De Proyecto ¿ Análisis De Proyectos Y Respuestas Susceptibles De Objeciones ¿ Ejercicios De Negociaciones ¿ Evaluación |
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