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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Liderazgo Parte I |
- Presente A Su Compañero, Se Realizará Un Sorteo Entre Los Participantes De La Jornada, De Manera De Conformar Los Grupos De Trabajo, El Objetivo Es Que Éstos Sean Mixtos Y Que Los Integrantes Puedan Interactuar Entre Todos, Y De Esta Forma Conocerse, Establecer Cercanía Entre Ellos Y Aprender A Trabajar En Equipo.Luego De Esto, Cada Grupo Conformado Deberá Elegir Un Capitán De Equipo, Lo Que Tiene Como Objetivo Desarrollar Las Habilidades De Liderazgo Y Compañerismo Al Interior De Los Grupos. |
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Liderazgo Parte 2 |
- Dinámica: El Cofre Empresarial: Esta Actividad Tiene Como Objetivo Que Cada Uno De Los Grupos, A Través De Pistas, Ubicadas Estratégicamente En El Lugar, Puedan Resolver Acertijos Y/O Adivinanzas Relacionadas Con La Misión Empresarial, De Forma De Seguir Avanzando En El Circuito Y Así Ganar Un Premio Sorpresa. - Reflexión Y Discusión. |
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Trabajo En Equipo |
- Gymkana: Esta Actividad Esta Orientada A Fortalecer Y Reflexionar Acerca De La Importancia Del Trabajo En Equipo, Además De La Mantención Del Buen Ambiente Laboral Y La Cercanía Entre Los Empleados De La Empresa. A Través De Los Grupos Conformados, Deberán Sortear Ciertos Obstáculos, Divididos En Tres Bloques, Para Poder Llegar A La Meta. Cada Uno De Los Integrantes De Los Equipos Y El Capitán Deberán Asumir Diversas Responsabilidades En Pro Del Equipo Y De Ganar La Competencia. - Plenario Y Discusión |
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Fortaleciendo La Comunicación Y La Coordinación En Los Equipos De Trabajo |
Mini Olimpiadas: El Objetivo De Esta Actividad Es Fomentar La Comunicación, Coordinación Del Trabajo En Equipo, Además De Reflexionar Acerca De La Importancia De La Presencia De Un Líder Positivo Dentro De Los Equipos De Trabajo, Quien Debe Organizar Y Asumir Responsabilidad Para Lograr Un Objetivo Grupal.Los Integrantes Deberán Participar De Juegos Recreativos, Como Rana, Taca Taca Y Ping Pong , Lo Que Dará Un Puntaje Final Que Les Permitirá Ser El Equipo Ganador, Y De Está Forma Confirmar La Importancia De La Coordinación Grupal. Es Importante Mencionar, Que En Esta Actividad, Todos Los Integrantes De Cada Uno De Los Grupos Deberá Pasar Por El Puesto De Líder, De Esta Forma Se Potenciaran Las Habilidades Personales De Los Integrantes De Manera De Fomentar La Capacidad De Liderazgo En El Trabajo En Equipo. - Plenario |
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Quien Soy Y Quien Quiero Ser En Mi Puesto De Trabajo, ¿Soy Líder? |
Imaginería: Los Participantes Se Sientan Formando Un Círculo. Una Persona Se Ofrece De Voluntario Para Salir Del Salón. Después Que Haya Salido, El Resto Del Grupo Escoge A Un ¿Líder¿. El Líder Debe Hacer Una Serie De Acciones, Como Aplaudir, Zapatear, Etc., Que Luego Son Imitadas Por Todo El Grupo. El Voluntario Regresa Al Salón, Se Para En El Centro Y Trata De Adivinar Quién Es El Líder Que Ejecutó Las Acciones. El Grupo No Mira Al Líder Para Protegerlo. El Líder Debe Cambiar Sus Acciones A Intervalos Regulares Sin Que Lo Pillen. Cuando El Voluntario Encuentra Al Líder, Se Une Al Círculo Y La Persona Que Era Líder Sale Del Salón Para Permitir Que El Grupo Escoja A Un Nuevo Líder. - Plenario |
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Limitaciones Y Errores Posibles En El Rol De Líder |
Lo Que Tenemos En Común. El Facilitador Dice Una Característica De Las Personas En El Grupo, Que Este Relacionada Con El Tema A Tratar En La Sesión. Todos Aquellos Que Se Sientan Identificados Deben Moverse Hacia Un Lado Del Salón. Cuando El Facilitador Dice Más Características, Las Personas Con Esas Características Se Mueven Al Lugar Indicado. - Plenario |
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¿Cumplo Con Las Características De Un Líder ? |
Lo Soy. En La Espalda De Cada Uno De Los Participantes Se Pone Una Característica De Un Líder Estratégico, De Manera Que Ellos No Puedan Verlo. Posteriormente, Se Les Pide A Los Participantes Que Se Paseen Por El Salón, Haciéndose Preguntas Entre Ellos Sobre La Característica. Las Preguntas Sólo Pueden Ser Respondidas Con ¿Sí¿ O ¿No¿. El Juego Continua Hasta Que Todos Hayan Descubierto Su Característica. - Plenario |
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Descubri Nuevas Habilidades En Mi. Evaluacion Final |
Estatua Grupal Cada Uno De Los Integrantes En Primer Lugar Deberá Evaluarse A Lo Largo De Lo Trabajado En El Taller Diciendo ¿Yo Descubrí Que...¿ Y Posteriormente Elegir Una Ubicación En La Estatua Humana Grupal, Que Será Realizada Por Todos Los Integrantes De Manera De Rito Final. Los Integrantes Deberán Expresar Que Se Lleva Cada Uno De Esta Experiencia. Además Se Pondrán Los Nombres De Los Participantes En Una Caja. Cada Participante Deberá Tomar Un Nombre Y Luego De Algunos Minutos Debe Pensar En Algún Regalo Imaginario Que Le Daría A La Persona Cuyo Nombre Le Tocó. |
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