| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Experiencias Relacionadas Al Liderazgo. |
*Experiencias De Éxito Y Fracaso Relacionadas Al Liderazgo. *Competencias Y Prácticas Que No Pueden Faltar Para Ejercer Liderazgo. *Sustentabilidad Del Éxito: El Equilibrio Entre Un Buen Rendimiento Y La Integridad Del Equipo. *Análisis De Casos Experienciales. |
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Comprender Y Aplicar Habilidades Directivas |
*El Poder De Las Conversaciones: Los Juicios Y Su Impacto En Nuestro Modo De Ser Y En Nuestras Posibilidades De Aprender. *La Habilidad De Escuchar Como Una Condición Del Habla Efectiva. *La Seducción Como Una Capacidad De Mostrar Al Otro Nuevas Posibilidades Conjuntas. *Emociones Y Estados De Animo Como Condicionantes De Nuestra Acción. *Aplicaciones Practicas |
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Comprender Y Aplicar Conceptos De Liderazgo Y Coaching. |
*Principales Dificultades De Liderazgo En Ejecutivos Y Gerentes. *El Líder Como Aquel Que Se Hace Cargo Del Proceso De Aprendizaje De Su Equipo. (El Desafío De Hacer De Su Equipo, El Mejor) *El Coaching Como Una Nueva Forma De Interacción Y De Liderazgo. *El Coaching Ontológico Y Su Poder Transformador. *El Coaching Ontológico: Una Propuesta Ética Y Su Impacto En Las Organizaciones. *Aplicación Práctica |
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Aplicar Prácticas De Coaching |
*Ejercicios, Simulaciones Y Prácticas Preliminares De Coaching: Los Participantes Ejercitarán Las Herramientas Proporcionadas En El Taller De Manera De Realizar Un Aprendizaje Práctico Que Puedan Aplicar En Su Quehacer Laboral. *Evaluación Escrita. |
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