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📘 Aplicacion Ley Post Natal

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Capacitación
InfraestructuraSalon En Formato Tipo Escuela, 1,5m2 Por Participante De Espacio Libre, Buena Iluminacion Y Ventilacion. Sala En Arriendo En Hotel.
EquipamientoDatashow Notebook
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 14:00:49

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Protección A La Maternidad - Ambito De Aplicacion - Sobre La Discriminacion Por Embarazo - Proteccion Durante El Embarazo - Los Derechos Maternales - Los Derechos Maternales Ampliados 1 0 0
2 Sobre El Derecho Maternal - Flexibilidad Y Cobertura - Modificaciones Al Fuero - El Derecho A La Alimentación - Análisis Del Permiso Paternal - Del Permiso Por Enfermedad Grave Hijo Menor De 1 Año - Del Permiso Por Enfermedad O Accidentes Graves De Hijos Menores De Edad - Del Derecho A Sala Cuna - Del Derecho A Alimentar Al Menor. - Del Derecho A Fuero De Adoptantes - Sobre La Fiscalización Y Sanciones De Las Normas De Maternidad. 1 0 0
3 Opciones De Permiso: Requisitos Y Calculos Sobre El Subsidio Por Enfermedad Grave Hijo Menor De Un Año: Requisitos, Cálculo. Sobre El Derecho A Fuero Del Padre: Requisitos, Cálculo. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 6 Semanas Al Padre A Jornada Completa. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 12 Semanas En Media Jornada. Sobre El Fuero Por El Doble Del Periodo O A Un Máximo De Tres Meses. 1 1 0
4 Sobre Los Requisitos De Aviso Al Empleador Plazos Y Derechos Del Trabajador. Obligaciones Del Empleador. Sobre La Cobertura: Beneficiarios Del Nuevo Sistema. Beneficiarios Que Se Podrán Acoger Al Postnatal Parental: Cobertura, Requisitos. Cobertura A Partir Del 1 De Enero Del 2013 Derecho De Trabajadoras A Honorarios O Cuenta Propia Que Cotizan Independiente: Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Dependientes: Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Temporeras: Cobertura, Requisitos. 2 0 0
5 Variables Para El Calculo Del Subsidio De Postnatal Parental Cálculo Para Las Trabajadoras Dependientes E Independientes: Pago Mínimo Y Tope. Cálculo De Nuevas Mujeres Que Se Incorporan, Trabajadoras Habituales A Contrato Fijo, Obra O Faena, Temporeras, Que No Están Trabajando Al Momento De Empezar Su Prenatal. Cálculo Para Madres Con Partos Prematuros Y Múltiples. Cálculo Para Casos De Hijos Adoptivos. 1 1 0

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