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📘 Herramientas De Inteligencia Emocional En La Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Equipada Para 30 Participantes, De Al Menos 2,0 Mts.Cuadrados Por Participante ( Al Menos 60 Mts Cuadrados Totales), Arrendada,Con Sillas (30)Y Escritorios Móviles (30) Para Cada Participante Y Silla (1) Y Escritorio (1) Para El Relator. Adecuadamente Ventilada E Iluminada
EquipamientoComputador Data Show Telón Pizarra Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 16:28:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender Qué Es La Inteligencia Emocional ¿ El Concepto De Inteligencia Emocional Según Diferentes Autores. ¿ La Inteligencia Emocional Y Social En El Trabajo Ejecutivo. Integración De La Inteligencia Emocional En La Gestión Diaria. ¿ Las Cinco Habilidades Prácticas De La Inteligencia Emocional: Autoconciencia, Control Emocional, Motivación, Empatía Y Habilidades Sociales. ¿ Los Diez Atributos De La Inteligencia Emocional Ejecutiva. ¿ Ejercicio De Aplicación Práctica 2 1 0
2 Analizar El Crecimiento Personal Y Desarrollar Competencias Emocionales En El Trabajo Desarrollo De Autoconciencia: Conciencia Emocional, Valoración Adecuada De Uno Mismo Y Confianza En Uno Mismo. ¿ Desarrollo De Control Emocional: Autocontrol, Confiabilidad, Integridad, Adaptación E Innovación. ¿ Desarrollo De Motivación: Motivación De Logro, Compromiso, Iniciativa Y Optimismo. ¿ Desarrollo De Empatía: Comprensión Y Desarrollo De Los Demás, Orientación Hacia El Servicio, Aprovechamiento De La Diversidad Y Comprensión Social. ¿ Desarrollo De Habilidades Sociales: Influencia, Comunicación, Liderazgo, Catalización Del Cambio, Resolución De Conflictos, Establecimiento De Vínculos, Colaboración Y Cooperación Y Destreza Para Trabajar En Equipo. ¿ Ejercicio De Aplicación Práctica 1 2 0
3 Aplicar La Inteligencia Emocional En La Motivación De Colaboradores De La Empresa. ¿ Modelo Antropológico De Motivación. ¿ Motivación, Pensamiento Positivo Y Optimismo. ¿ Diagnóstico De Problemas De Motivación. ¿ Desarrollo De Un Programa De Motivación Eficaz. ¿ Ejercicio De Aplicación Práctica 2 1 0
4 Comprender Y Desarrollar La Inteligencia Emocional En El Servicio Al Cliente. ¿ El Clima Emocional De Los Servicios: Emociones Positivas Y Negativas. ¿ Importancia De Las Actitudes En El Servicio Al Cliente. ¿ Identificación De Necesidades Emocionales De Los Clientes. ¿ Recomendaciones Para Mejorar El Manejo De Las Emociones Con Los Clientes. ¿ Inteligencia Emocional Para El Manejo De Conflictos Con Clientes. ¿ Ejercicio De Aplicación Práctica ¿ Evaluación 1 2 0

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