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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: - Determinar La Necesidad Y La Viabilidad De Una Redefinición De Procesos En Una Organización. |
Modulo 1: Modelamiento / Rediseño De Procesos -Introducción -Metodologías De Modelamiento De Procesos. -Métricas De Desempeño De Procesos. -Diseño/Rediseño De Procesos. -Tecnologías De Apoyo A La Coordinación, Toma De Decisiones E Integración De Procesos. -Evaluación Del Impacto Debido Al Rediseño. -Taller Práctico. |
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Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: 1.-Diseñar Un Buen Soporte Humano Para Aquellas Organizaciones Que Abordan La Problemática Asociada A La Gestión De Proyectos De Ti. |
Modulo 2: Evaluación, Retroalimentación Y Motivación De Personas --Introducción -Definición De Un Modelo Conceptual. -Definición De Los Diagramas De Colaboración Aprendizaje Permanente En La Organización. -Trabajo En Equipo. -Dominio Personal. -Las ¿Reglas Del Juego¿ De Un Equipo. -Diseño Y Gestión De Reuniones. -Evaluaciones Y Medición. Taller Práctico. |
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Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: -Determinar La Validez Y La Factibilidad De Una De Una Propuesta De Trabajo (Proyecto). -Definir Y Documentar Un Proyecto Ti. -Conocer Y Aplicar Mecanismos De Control Durante La Gestión De Un Proyecto. -Medir El Estado De Avance De Un Proyecto. |
Modulo 3: Gestión De Proyectos Informáticos -Introducción -Concepción Y Formulación De Proyectos De Ti. -Estimación Y Planificación De Desarrollo. -Gestión De Riesgo. -Documentación Del Proyecto. -Resolución De Un Caso Práctico. -Evaluación |
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Al Término De Ésta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: 1.-Ejecutar Un Proyecto, Aplicando Técnicas Para Lograr Acuerdos Más Eficientes, Duraderos Y Satisfactorios En Un Proyecto Ti. |
Modulo 4: Negociación Y Gestión De Conflictos: -Introducción -El Problema De La Negociación. -Verificación . -Uso De La Energía -Estructurar Un Metodo Efectivo Para Negociar, Centrado En Los Intereses De Las Partes. -Alcance De La Metodología. -Taller Práctico. -Evaluación |
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Al Término De Este Módulo El Participante Estará En Condiciones De: -Identificar La Importancia De La Información En Las Organizaciones. -Formular Políticas De Manejo Y Formas Específicas De Uso De La Información. |
Modulo 5: Administración Del Conocimiento -Introducción ¿Sus Roles -Su Uso -Concepto De Información. -Roles De La Información En Las Organizaciones. -Ahorro De Energía Y Recursos. -Políticas De Manejo De La Información En Las Organizaciones. -Estructuras Especificas De Información. -Taller Práctico |
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Al Final Del Módulo El Participante Podrá Utilizar Las Metodologías De Evaluación De Proyectos. Podrá Apoyar Los Procesos De Planificación Estratégica De Su Organización En Lo Referido A Tecnologías De La Información. |
Modulo 6: Evaluación Y Panificación Estratégica. -Introducción -Introducción A La Planificación Estratégica. -Factores Críticos De Éxito. -La Noción De Portafolio De Proyectos. -La Noción De Brecha. -Diagnóstico. -Preparación Horizonte Deseado. -Planificación Del Cambio. -Taller Práctico |
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Al Final Del Módulo El Participante Podrá Conocer Apectos Relevantes Involucrados En Los Proyectos De Ti. |
Modulo 7: Actualización -Introducción -Cmmi -Iso 9000. -Documentación Electronica. -Pmo. -Itil. -Derecho Informático. -Tendencias Tecnológicas. -Software De Clase Mundial -Taller Práctico -Evaluación Final. |
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