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📘 Resolución De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Equipada Con Sillas Universitarias Con Capacidad Para 30 Personas Y Espacio Suficiente Para Desarrollara Actividades Dinámicas. Buena Iluminación Y Ventilación. Silla Y Mesa Para El Relator.
EquipamientoProyector Multimedia
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 15:23:11

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reunir, Organizar Y Analizar La Información Que Soluciona El Problema. 1.- Identificación Del Problema 2.- Recolección De Información 3.- Organización De La Información 4.- Análisis De La Información 2 5 0
2 Aplicar Alternativas De Solución De Conflictos 1.- Identificación De Alternativas De Solución 2.- Selección De Alternativas De Solución 3.- Aplicación Y Monitoreo De La Solución Escogida 4.- Evaluación De Los Resultados 2 5 0
3 Resolver Problemas Interpersonales 1.- Identificación De Problemas Interpersonales 2.- Herramientas Para Enfrentar Los Conflictos Que Generan Los Problemas Interpersonales 2 4 0

Ver como JSON ➜ ?id=74264&format=json