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📘 Legislación Laboral Enfocada A Empresas Agrícolas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala Habilitada Con Capacidad Para 30 Personas, Con Instalaciones Eléctricas Y Buena Iluminación. Mesas Y Sillas Para Tomar Apuntes En Cantidad De 30 Y Mesa Y Silla Para El Relator. Pizarra Acrílica.
EquipamientoProyector Multimedia
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-30 15:22:37

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Describir Las Normas Generales Relacionadas Con El Contrato Individual De Trabajo. Nociones Sobre Derecho Del Trabajo - Definición Y Características Del Derecho Del Trabajo. - Normas Constitucionales Sobre El Derecho Al Trabajo. - Relación Laboral. 2 0 0
2 Manejar Los Aspectos Principales De La Legislación Vigente Para Trabajadores Agrícolas. Trabajadores Agrícolas - Definición De Trabajador Agrícola. - Contrato De Trabajo Agrícola. - Otros Tipos De Contratos Agrícolas. - Jornada De Trabajo Y Descanso Legal. - Remuneraciones. Análisis De Regalías. -Trabajadores Agrícolas De Temporada. - Obligaciones Especiales Del Contrato De Trabajo Agrícola. - Control De Asistencia. - Oportunidad Del Pago De Las Remuneraciones. - Forma De Remuneraciones (Tratos, Bonos) - Trabajo De Menores De Edad. - Licencias Médicas Y Sus Plazos. - Seguro De Cesantía. 4 0 0
3 Definir Los Principales Conceptos De Responsabilidad Subsidiaria. Responsabilidad Subsidiaria - Concepto De Responsabilidad. - Subsidiariedad. - Responsabilidad Subsidiaria En Derecho Común - Responsabilidad Subsidiaria En Materia Laboral. - Como Protección A Las Remuneraciones -Como Protección A La Afiliación Y Cotización. 2 0 0

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