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📘 Mejoramiento De Desempeño En Equipos De Alto Rendimiento

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De 120 Metros Cuadrados, Con Sillas, Mesas Y Pizarrón. Dependencias Aseadas, Libre De Vectores, Con Buena Luz Y Ventilación.
EquipamientoComputador Con Datashow, Y Telón A Menos Que Exista Un Muro Blanco Donde Proyectar Pizarra Blanca Acrílica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 15:20:54

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comunicar La Estrategia De La Organización Misión, Visión Y Objetivos De La Empresa. Resultados Económicos Esperados. Diagnóstico Compartido Objetivos Claros Rayado De Cancha Seguimiento Y Mejora Continua Importancia Del Trabajo En Equipo Para Maximizar Resultados 5 0 0
2 Conocer Las Características De Un Buen Líder Características Del Líder: Perseverancia, Proactividad, Compromiso, Responsabilidad, Visión De Procesos, Empatía, Asertividad, Honestidad. 5 0 0
3 Reconocer Qué Es La Calidad Y Su Importancia En El Quehacer De La Empresa Concepto De Calidad Normas De Calidad Aplicables A Los Procesos De La Organización: Buenas Prácticas De Manufactura, Procedimientos Y Flujogramas Control De Calidad De Procesos. Exposición A Cargo De Distintas Áreas De La Empresa: 1.Levantamiento De Procesos Críticos De La Empresa. 2.Principales Debilidades Y Fortalezas 3.Propuestas De Mejora 5 0 0
4 Motivar El Trabajo En Equipo Importancia Del Trabajo En Equipo Y La Comunicación, Para Aumentar Competitividad Y Bajar Los Costos 5 0 0

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