| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Formacion De Un Equipos De Trabajo. A. Reconocer Las Caracteristicas De Un Equipo De Trabajo De Alto Rendimiento. B. Aplicar Técnicas Para Identificar Las Dínámicas Al Interior De Los Grupos De Trabaj. |
¿ Definición De Un Equipo De Trabajo Y De Trabajo En Equipo ¿ Características Del Trabajo En Equipo ¿ Dinámica De Aplicación De Contenidos ¿ Etapas Por Las Que Atraviesan Los Equipos De Trabajo ¿ Condiciones Que Facilitan El Trabajo En Equipo ¿ Identificación Con El Grupo ¿ Dinámica De Apoyo De Contenidos |
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2.-Comunicación Desarrollar Comportamientos Asertivos Y Empáticos En La Interacción Con Los Demás.Favorecer Las Relaciones Laborales, E Interpersonales. Lograr Una Comunicación Asertiva Con Equipos De Trabajao. |
¿ Proceso De Comunicación Y Sus Paradigmas ¿ Concepto De Asertividad ¿ Asertividad En La Interacción Con El Personal A Cargo ¿ Concepto De Empatía ¿ Importancia De Adoptar Una Conducta Empática |
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3.-El Trabajo En Equipo Desarrollar Habilidadeea Para Dirigir Eauipos De Trabajo. |
¿ Formación De Equipos De Trabajo ¿ Delimitación De Roles Y Funciones ¿ Reglas, Normas, Principios Y Reglas ¿ Asignación De Responsabilidades ¿ Cumplimiento De Objetivos Y Metas ¿ Juego De Aplicación De Contenidos |
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4.- Solucion De Problemas. Aplicar Modelos Para Solucionar Conflictos Con La Utilización De Técnicas De Trabajo En Equipo. |
. Enunciación Del Problema A Tratar ¿ El Equipo Como Apoyo ¿ Lluvia De Ideas ¿ Lluvia De Ideas Para Solución De Problemas ¿ Cronometrar Las Soluciones ¿ Ejercicio Práctico De Solución De Problemas |
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