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📘 Análisis Estratégico Del Texto Y De La Firma

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón Con Espacio Físico Para 30 Personas Sentadas En Sillas Con Mesa
EquipamientoNotebook Datashow Pizarra Acrílica
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-30 15:02:31

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Módulo I: Fase De Reconocimiento. 1° Conocer Los Fundamentos Psicomorfocinéticos Que Acreditan Las Ventajas Competitivas De Las Pruebas Proyectivas-Neuroescriturales. 2° Ponderar El Uso Y Administración De La Muestra Gráfica. 3° Identificar, A Través De La Prueba Neuroescritural, Las Principales Competencias De Los Sujetos Postulantes. Módulo I: Fase De Reconocimiento. - El Alcance De Las Pruebas Proyectivas-Neuroescriturales. - Relación Escritura Y Conducta, Desde La Perspectiva Psicomorfocinética. Compendio De Investigaciones Que Lo Acreditan. - Importancia De La Consigna Y De Los Materiales A Utilizar Para La Prueba Neuroescritural. - Discriminación De Una Muestra Gráfica Válida. Fundamentos, Precauciones Y Alcances. - Aplicación De La Prueba Neuroescritural En Hoja Blanca. Criterios Para Medir El Autocontrol Social. - Aplicación De La Prueba Neuroescritural En Hoja Pauteada. Criterios Para Medir El Autocontrol En Ambientes Normados. - La Posición De La Hoja. Criterios Para Medir La Principal Motivación Del Sujeto, Esto Es, Avanzar Hacia El Logro De Objetivos O Buscar Estabilidad. - Relación Entre Nivel De Escolaridad Y Tipo De Letra. Criterios Para Discriminar Una Posible Disgrafía (Mala Letra) O Conflicto Conductual. 2 1 0
2 Módulo Ii: Fase De Recolección Y Análisis. 1° Reconocer La Relación Existente Entre Rasgos Gráficos Del Texto Y De La Firma Con Competencias Transversales. 2° Administrar Un Protocolo Neuroescritural Llamado ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿. 3° Dilucidar Idoneidad Para Cargos Operativos, Administrativos, De Jefaturas Y Gerenciales. Módulo Ii: Fase De Recolección Y Análisis. - El Tamaño: Tipos De Liderazgo. Impositivo, Flexible, Facilitador. - El Tamaño Y La Conexión: Tipo De Atención. Enfoque Global-Integral O Específico-Parcelado. - La Conexión: Tipo Productivo. Idoneidad Para Trabajos De Jornadas Prolongadas O De Corta Duración. - La Inclinación: Motivación En La Actividad Productiva. - La Dirección Y La Presión: Control De Ánimo Y Las Consecuencias En La Acción Productiva. - La Espontaneidad: Agilidad En El Pensamiento Y En La Acción. - Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿. - ¿Cómo Leer Los Resultados Del Procedimiento Neuroescritural? 2 1 0
3 Módulo Iii: Fase De Práctica Con Casos Reales. 1º Implementar El Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales©¿ De Aguilera A Cargos Operativos, Administrativos De Jefaturías Y Gerenciales. Módulo Iii: Fase De Práctica Con Casos Reales. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Operativos. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Administrativos. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Jefaturías. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Gerenciales. 2 1 0

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