| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Conocer Y Definir El Rol Del Líder, Tanto En El Plano Individual Como Grupal ¿ Definir La Importancia El Auto Liderazgo En El Plano Del Liderazgo Grupal |
¿ El Rol Del Líder En El Trabajo En Equipo. ¿ Identificar La Influencia Que Tiene El Propio Comportamiento En La Interacción Humana |
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¿ Como Formar Y Dar Una Identidad A Equipos De Trabajo ¿ Conocer Las Diferencias Entre Equipos Y Grupos |
¿ La Diferencia Entre Grupos Y Equipos ¿ Planeación Participativa. ¿ Dando Identidad Al Equipo ¿ Identificar Los Aspectos Claves De La Formación Del Trabajo En Equipo. |
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- Conocer Las Distintas Personalidades De Los Miembros De Un Equipo - Evaluar La Importancia De Personalidad Y Las Actitudes Positivas Y Negativas En El Desarrollo De Un Equipo De Trabajo - Conocer Aspectos Del Coaching Individual Y Grupal |
¿ Identificar Los Factores Que Afectan La Productividad Y Rentabilidad De Un Equipo. ¿ Manejo De Las Diferentes Personalidades De Los Miembros De Un Equipo. ¿ Manejo De Las Expectativas Del Desarrollo Individual. ¿ Conocer Características De Un Coach De Excelencia Para Individuos Y Grupos De Trabajo |
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¿ Conocer Estrategias Comunicacionales Para La Prevención Y Resolución De Conflictos ¿ Conocer, Identificar Y Aplicar Las Técnicas Para El Manejo Y Resolución De Conflictos Internos Y Externos |
¿ Identificar Las Situaciones Laborales Que Generan Conflicto. ¿ Manejo Y Prevención De Conflictos ¿ Aplicar Habilidades Comunicacionales Que Facilitan El Manejo De Conflictos. |
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¿ Identificar Aspectos Necesarios Para La Motivación Individual/Laboral Y Del Equipo De Trabajo |
¿ Proponer Acciones Que Favorezcan Un Clima Laboral Positivo. |
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