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📘 Definición Y Aplicación De Medidas Disciplinarias Efectivas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Capacidad De 30 Alumnos, Incluido El Instructor, Con Espacio Damas Y Varones, Accesos De Emergencia Delimitados Y Accesibles.
Equipamiento- Computador O Notebook - Proyector Multimedia (Datashow) - Pizarra Acrílica
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-30 14:47:31

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Analizar Concepto De Competencia. Distinguir Los Componentes De Una Competencia. Conocer Plan General Proceso De Mejoramiento. Identificar Situaciones Donde Planificar Y Conducir Reuniones De Mejoramiento Y Aplicación De Acción Disciplinaria 1.- Definir Competencia Laboral 2.- Plan General De Mejoramiento 3.- Mejoramiento De Los Hábitos Y Actuación Del Trabajador 4.- Reuniones De Mejoramiento 5.- Fundando Las Bases Para El Mejoramiento 6.- Prioridades Laborales De Los Trabajadores 7.- Desarrollando Confianza Y Compromiso 8.- Aclarando Expectativas 9.- Pasos Críticos 10.- Principios Clave 11.- Hábitos Y Conductas Más Comunes A Mejorar. 12.- Actividades De Seguimiento. 13.- Utilización Acción Disciplinaria. 14.- Manteniendo La Actuación Y La Conducta Mejorada. 15.- Talleres Aplicación Para Ejercitar O Practicar Los Conceptos Compartidos 5 3 0

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