| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1. Grupos Y Equipos Valorizar El Proceso Comunicativo Humano Incorporar Habilidades De Comunicación En La Interacción Laboral. Desarrollar Habilidades E Incorporar Conocimientos Para Relacionarse Con Otros. Fomentar El Clima Laboral Pertinente Para El Desarrollo De Los Roles En El Equipo. |
Dinámica De Grupos Concepto De Grupo Técnicas Para La Formación De Grupos. Clasificación Características Y Prioridades De Un Grupo. Principios Básicos De Acción Grupal Roles. Liderazgo Técnicas Grupales Actividad Práctica Área: Comunicación Competencia: Ser Asertivo Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile |
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Módulo 2. Organización Y Preparación De Reuniones Diferenciar Acciones Planeadas De Las No Planeadas Valorar La Importancia De La Acción Planeada |
; Reunión Tipos. Componentes Y Clasificación Audiencia. Público: Caracterización Preparación De Reuniones Procesos Y Procedimientos De Organización Plan Monitor. Moderador Material Lugar. Condiciones Ambientales: Su Cuidado Servicios De Apoyo Interno Actividad Práctica Área: Iniciativa Y Emprendimiento Competencia: Traducir Ideas En Acciones Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile |
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Módulo 3. Dirección De Reuniones Dirigir Reuniones Individuales Y Grupales |
; El Proceso De Dirigir Procedimiento Técnicas Utilizadas Control Técnicas Para Controlar Situaciones Específicas Y Desbordantes Actividad Práctica Área: Trabajo En Equipo. Competencia: Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile |
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Módulo 4. Taller De Realización Y Dirección De Reuniones Conocer Y Aplicar Técnicas Para La Preparación Y Realización De Reuniones Efectivas Incorporar Habilidades Psicosociales Que Permitan El Trabajo En Equipo Y La Comunicación Efectiva |
Presentación Definición De Objetivos Conceptos Introductorios Vía Juego De Roles, Dramatización, Representaciones Y Dinámicas Grupales Analíticas Y Ejemplos De Situaciones Cotidianas Se Desarrollarán Actividades Que Emulen Reuniones Para El Ejercicio Y Reforzamiento De Las Siguientes Competencias, Criterios De Desempeño Y Tópicos. Competencias Del Área Comunicación Expresarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita Comunicar Con Lenguaje No Verbal Ser Asertivo Comunicación No Verbal Postura, Movimiento, Gesticulación Tratamiento De Situaciones Emergentes E Imprevistos Conflicto Conflicto Intragrupal E Intergrupal. Resolución De Conflictos Manejo De Situaciones Conflictivas Autocontrol Resolución De Problemas Técnicas Para La Resolución De Problemas Inteligencia Emocional El Tiempo De Trabajo, Un Valor. La Gestión Del Tiempo Organización Y Planificación Del Trabajo |
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