| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Un Salón Con Capacidad Para 45 Personas Sentadas En Forma Individual Y En Formación De Grupos, Adecuadamente Iluminado Y Ventilado, Con Fácil Acceso A Servicios Higiénicos, Sectores De Recreación Y Alimentación. Espacio Acusticamente Aislado Para El Trabajo De Exposición Teorica Y Facilidad De Concentración En Las Tareas Grupales. |
| Equipamiento | Computador Datashow (Con Telon) Equipo Musica Pizarra Acrilica Papelografo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 14:27:21 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | Al Término De Este Módulo, Los Asistentes: Conocerán Y Comprenderán El Concepto De Trabajo En Equipo Y Su Importancia Para Mejorar El Desempeño Organizacional | -Concepto De Trabajo En Equipo -Trabajo En Equipo Versus Trabajo En Grupo. -Tipos De Equipos -La Eficiencia Y Eficacia Organizacional A Través Del Trabajo En Equipo | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Al Término De Este Módulo, Los Asistentes: 1. Conocerán Y Ejercitarán Destrzas Básicas De Trabajo En Equipo | - Las Destrezas Básicas Del Trabajo En Equipo. - Primera Destreza: Definicion De Un Objetivo De Equipo. -Segunda Destreza: Selección E Incorporación De Los Miembfros Del Equipo. -Tercera Destreza: Definición De Roles Y Metodología De Trabajo En Equipo. -Cuarta Destreza: Administración Del Trabajo En Equipo (Planificación, Organización, Dirección Y Control Del Trabajo En Equipo). -Evaluación Del Desempeño Del Equipo | 3 | 3 | 0 |
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