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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Termino Del Modulo Los Participantes: 1. Conoceran El Concepto De Analisis De Cargo Y Su Importancia Para La Gestion Eficiente Y Eficaz Del Personal En La Empresa. |
Concepto De Analisis De Cargo Areas Del Analisis De Cargo: Descripcion Del Puesto De Trabajo Y Perfil Del Ejecutante Del Cargo Implicancias Del Analisis De Cargo Para La Contratacion,Desempeño, Evaluacion Y Desarrollo Del Personal |
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Al Termino Del Modulo, Los Participantes: Conoceran Y Ejercitaran Habilidades Basicas Para Realizar Analisis De Cargos |
Fase 1: Levantamiento Y Analisis De Informacion. Tecnicas Fase 1: Entrevistas, Observación De Desempeño, Paneles De Expertos. Fase 2: Redacción Del Analisis De Cargo Tecbnicas Fase 2: Identificacion Del Puesto De Trabajo, Redaccion De La Mision Generica Del Puesto, Categorizacion De Funciones Y Derivacion De Tareas De Cargo Asociadas; Estimación Y Formalizacion De Las Caracteristicas Del Candidato. |
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Al Final Del Modulo Los Participantes: - Ejecutarán Una Actividad Autonoma De Capacitacion, Consistente En La Realización De Un Análisis De Cargo Critico De Su Propia Empresa, Con El Objetivo De Consolidar El Aprendizaje De Las Destrezas Adquiridas Aplicándolas Inmediatamente A Su Propia Realidad Empresarial |
Analisis De Cargo Critico En La Propia Empresa, En Base A Pauta-Guia De Completación: Identificacion Del Puesto, Descripcion Genérica O Misión Del Puesto, Descripción Especifica De Responsabilidades Del Puesto, Características O Comptencias Del Candidato. (Actividad No Presencial Monitoreada Por Jefaturas De La Empresa Y Evaluada Por Consultor De Otec) |
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