| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Para 35 Alumnos Con Sillas Universitarias Y Con Ventilación Y Buena Iluminación Para La Realizar La Teoria Y Para Las Actividades Practicas Una Salon De 50 Mts Cuadrados Con Ventilación Y Buena Iluminación. |
| Equipamiento | Sillas Universitarias Data Show Mesa Pizarra Blanca |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 14:18:14 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer El Concepto De Clima Organizacional Y Su Importancia Estratégica. | Revisión Del Concepto De Clima Organizacional Estrategia De La Organización E Influencia Del Clima Organizacional Sobre La Estrategia De La Organización | 3 | 2 | 0 |
| 2 | Identificar Las Dimensiones Del Clima Organizacional Y Cómo Medir Su Situacion Actual En La Organización. | Las Dimensiones Del Clima Organizacional: Claridad Organizacional Compromiso De Equipo Comunicaciones Conflicto Estándares Excelencia Liderazgo Recompensas Responsabilidad Herramientas Utiles Para Reconocer La Situación Del Clima Organizacional En La Empresa: Encuestas, Entrevistas, Grupos Focales. | 4 | 3 | 0 |
Ver como JSON ➜ ?id=73356&format=json